# Contributor Covenant Code of Conduct ## Nasze zobowiązanie My, jako członkowie, współtwórcy i liderzy, zobowiązujemy się, aby udział w naszej społeczności był wolny od nękania dla każdego, bez względu na wiek, budowę ciała, widoczną lub niewidoczną niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, cechy płciowe, tożsamość i ekspresję płciową, poziom doświadczenia, wykształcenie, status społeczno-ekonomiczny, narodowość, wygląd zewnętrzny, rasę, religię ani tożsamość i orientację seksualną. Zobowiązujemy się działać i wchodzić w interakcje w sposób sprzyjający otwartej, przyjaznej, zróżnicowanej, inkluzywnej i zdrowej społeczności. ## Nasze standardy Przykłady zachowań, które przyczyniają się do pozytywnego środowiska w naszej społeczności, obejmują: - Okazywanie empatii i życzliwości wobec innych osób - Szanowanie odmiennych opinii, punktów widzenia i doświadczeń - Udzielanie i z wdziękiem przyjmowanie konstruktywnej informacji zwrotnej - Przyjmowanie odpowiedzialności i przepraszanie osób, których dotyczą nasze błędy, oraz uczenie się na podstawie doświadczenia - Skupianie się na tym, co jest najlepsze nie tylko dla nas jako jednostek, ale dla całej społeczności Przykłady niedopuszczalnych zachowań obejmują: - Używanie seksualizowanego języka lub obrazów oraz seksualne zainteresowanie lub zaloty jakiegokolwiek rodzaju - Trollowanie, obraźliwe lub poniżające komentarze oraz ataki osobiste lub polityczne - Publiczne lub prywatne nękanie - Publikowanie prywatnych informacji innych osób, takich jak adres fizyczny lub e-mail, bez ich wyraźnej zgody - Inne zachowania, które w uzasadniony sposób można uznać za niestosowne w środowisku profesjonalnym ## Obowiązki w zakresie egzekwowania Liderzy społeczności są odpowiedzialni za wyjaśnianie i egzekwowanie naszych standardów akceptowalnego zachowania oraz podejmą odpowiednie i sprawiedliwe działania naprawcze w odpowiedzi na każde zachowanie, które uznają za niestosowne, groźne, obraźliwe lub szkodliwe. Liderzy społeczności mają prawo i obowiązek usuwać, edytować lub odrzucać komentarze, commity, kod, edycje wiki, zgłoszenia (issues) i inne wkłady, które nie są zgodne z niniejszym Kodeksem postępowania, oraz będą komunikować powody decyzji moderacyjnych, gdy jest to właściwe. ## Zakres Niniejszy Kodeks postępowania ma zastosowanie we wszystkich przestrzeniach społeczności, a także wtedy, gdy osoba oficjalnie reprezentuje społeczność w przestrzeniach publicznych. Przykłady reprezentowania naszej społeczności obejmują używanie oficjalnego adresu e-mail, publikowanie za pośrednictwem oficjalnego konta w mediach społecznościowych lub występowanie jako wyznaczony przedstawiciel na wydarzeniu online lub offline. ## Egzekwowanie Przypadki obraźliwego, nękającego lub w inny sposób niedopuszczalnego zachowania mogą być zgłaszane liderom społeczności odpowiedzialnym za egzekwowanie poprzez otwarcie prywatnego powiadomienia bezpieczeństwa (security advisory) pod adresem lub poprzez wysłanie e-maila do opiekuna projektu na adres diegosouza.pw@outlook.com. W przypadku incydentów związanych z bezpieczeństwem zobacz [`SECURITY.md`](SECURITY.md). Wszystkie skargi będą niezwłocznie i sprawiedliwie rozpatrywane oraz badane. Wszyscy liderzy społeczności są zobowiązani do poszanowania prywatności i bezpieczeństwa osoby zgłaszającej jakikolwiek incydent. ## Wytyczne dotyczące egzekwowania Liderzy społeczności będą stosować się do poniższych Wytycznych dotyczących wpływu na społeczność przy ustalaniu konsekwencji za każde działanie, które uznają za naruszenie niniejszego Kodeksu postępowania: ### 1. Korekta **Wpływ na społeczność**: Użycie niestosownego języka lub inne zachowanie uznane za nieprofesjonalne lub niepożądane w społeczności. **Konsekwencja**: Prywatne, pisemne ostrzeżenie od liderów społeczności, zapewniające jasność co do charakteru naruszenia oraz wyjaśnienie, dlaczego zachowanie było niestosowne. Może zostać zażądane publiczne przeprosiny. ### 2. Ostrzeżenie **Wpływ na społeczność**: Naruszenie poprzez pojedynczy incydent lub serię działań. **Konsekwencja**: Ostrzeżenie z konsekwencjami za kontynuowanie zachowania. Brak interakcji z zaangażowanymi osobami, w tym nieproszonych interakcji z osobami egzekwującymi Kodeks postępowania, przez określony czas. Obejmuje to unikanie interakcji w przestrzeniach społeczności, a także w kanałach zewnętrznych, takich jak media społecznościowe. Naruszenie tych warunków może prowadzić do tymczasowego lub trwałego banu. ### 3. Tymczasowy ban **Wpływ na społeczność**: Poważne naruszenie standardów społeczności, w tym trwałe niestosowne zachowanie. **Konsekwencja**: Tymczasowy ban na wszelkie interakcje lub publiczną komunikację ze społecznością przez określony czas. W tym okresie nie są dozwolone żadne publiczne ani prywatne interakcje z zaangażowanymi osobami, w tym nieproszone interakcje z osobami egzekwującymi Kodeks postępowania. Naruszenie tych warunków może prowadzić do trwałego banu. ### 4. Trwały ban **Wpływ na społeczność**: Wykazywanie wzorca naruszania standardów społeczności, w tym trwałego niestosownego zachowania, nękania osoby lub agresji wobec grup osób bądź ich dyskredytowania. **Konsekwencja**: Trwały ban na wszelkie publiczne interakcje w ramach społeczności. ## Atrybucja Niniejszy Kodeks postępowania jest adaptacją [Contributor Covenant][homepage], wersja 2.1, dostępnej pod adresem https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html. Wytyczne dotyczące wpływu na społeczność zostały zainspirowane przez [Mozilla's code of conduct enforcement ladder](https://github.com/mozilla/diversity). [homepage]: https://www.contributor-covenant.org Odpowiedzi na często zadawane pytania dotyczące tego kodeksu postępowania znajdują się w FAQ pod adresem https://www.contributor-covenant.org/faq. Tłumaczenia są dostępne pod adresem https://www.contributor-covenant.org/translations.