OmniRoute/docs/i18n/pl/CODE_OF_CONDUCT.md

# Contributor Covenant Code of Conduct

## Nasze zobowiązanie

My, jako członkowie, współtwórcy i liderzy, zobowiązujemy się, aby udział w naszej
społeczności był wolny od nękania dla każdego, bez względu na wiek, budowę
ciała, widoczną lub niewidoczną niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, cechy płciowe, tożsamość
i ekspresję płciową, poziom doświadczenia, wykształcenie, status społeczno-ekonomiczny,
narodowość, wygląd zewnętrzny, rasę, religię ani tożsamość
i orientację seksualną.

Zobowiązujemy się działać i wchodzić w interakcje w sposób sprzyjający otwartej, przyjaznej,
zróżnicowanej, inkluzywnej i zdrowej społeczności.

## Nasze standardy

Przykłady zachowań, które przyczyniają się do pozytywnego środowiska w naszej
społeczności, obejmują:

- Okazywanie empatii i życzliwości wobec innych osób
- Szanowanie odmiennych opinii, punktów widzenia i doświadczeń
- Udzielanie i z wdziękiem przyjmowanie konstruktywnej informacji zwrotnej
- Przyjmowanie odpowiedzialności i przepraszanie osób, których dotyczą nasze błędy,
  oraz uczenie się na podstawie doświadczenia
- Skupianie się na tym, co jest najlepsze nie tylko dla nas jako jednostek, ale dla
  całej społeczności

Przykłady niedopuszczalnych zachowań obejmują:

- Używanie seksualizowanego języka lub obrazów oraz seksualne zainteresowanie lub
  zaloty jakiegokolwiek rodzaju
- Trollowanie, obraźliwe lub poniżające komentarze oraz ataki osobiste lub polityczne
- Publiczne lub prywatne nękanie
- Publikowanie prywatnych informacji innych osób, takich jak adres fizyczny lub
  e-mail, bez ich wyraźnej zgody
- Inne zachowania, które w uzasadniony sposób można uznać za niestosowne w
  środowisku profesjonalnym

## Obowiązki w zakresie egzekwowania

Liderzy społeczności są odpowiedzialni za wyjaśnianie i egzekwowanie naszych standardów
akceptowalnego zachowania oraz podejmą odpowiednie i sprawiedliwe działania naprawcze w
odpowiedzi na każde zachowanie, które uznają za niestosowne, groźne, obraźliwe
lub szkodliwe.

Liderzy społeczności mają prawo i obowiązek usuwać, edytować lub odrzucać
komentarze, commity, kod, edycje wiki, zgłoszenia (issues) i inne wkłady, które nie
są zgodne z niniejszym Kodeksem postępowania, oraz będą komunikować powody decyzji
moderacyjnych, gdy jest to właściwe.

## Zakres

Niniejszy Kodeks postępowania ma zastosowanie we wszystkich przestrzeniach społeczności, a także wtedy, gdy
osoba oficjalnie reprezentuje społeczność w przestrzeniach publicznych.
Przykłady reprezentowania naszej społeczności obejmują używanie oficjalnego adresu e-mail,
publikowanie za pośrednictwem oficjalnego konta w mediach społecznościowych lub występowanie jako wyznaczony
przedstawiciel na wydarzeniu online lub offline.

## Egzekwowanie

Przypadki obraźliwego, nękającego lub w inny sposób niedopuszczalnego zachowania mogą być
zgłaszane liderom społeczności odpowiedzialnym za egzekwowanie poprzez otwarcie
prywatnego powiadomienia bezpieczeństwa (security advisory) pod adresem
<https://github.com/diegosouzapw/OmniRoute/security/advisories/new>
lub poprzez wysłanie e-maila do opiekuna projektu na adres diegosouza.pw@outlook.com.
W przypadku incydentów związanych z bezpieczeństwem zobacz [`SECURITY.md`](SECURITY.md).
Wszystkie skargi będą niezwłocznie i sprawiedliwie rozpatrywane oraz badane.

Wszyscy liderzy społeczności są zobowiązani do poszanowania prywatności i bezpieczeństwa
osoby zgłaszającej jakikolwiek incydent.

## Wytyczne dotyczące egzekwowania

Liderzy społeczności będą stosować się do poniższych Wytycznych dotyczących wpływu na społeczność przy ustalaniu
konsekwencji za każde działanie, które uznają za naruszenie niniejszego Kodeksu postępowania:

### 1. Korekta

**Wpływ na społeczność**: Użycie niestosownego języka lub inne zachowanie uznane za
nieprofesjonalne lub niepożądane w społeczności.

**Konsekwencja**: Prywatne, pisemne ostrzeżenie od liderów społeczności, zapewniające
jasność co do charakteru naruszenia oraz wyjaśnienie, dlaczego
zachowanie było niestosowne. Może zostać zażądane publiczne przeprosiny.

### 2. Ostrzeżenie

**Wpływ na społeczność**: Naruszenie poprzez pojedynczy incydent lub serię
działań.

**Konsekwencja**: Ostrzeżenie z konsekwencjami za kontynuowanie zachowania. Brak
interakcji z zaangażowanymi osobami, w tym nieproszonych interakcji z
osobami egzekwującymi Kodeks postępowania, przez określony czas. Obejmuje to
unikanie interakcji w przestrzeniach społeczności, a także w kanałach zewnętrznych,
takich jak media społecznościowe. Naruszenie tych warunków może prowadzić do tymczasowego lub
trwałego banu.

### 3. Tymczasowy ban

**Wpływ na społeczność**: Poważne naruszenie standardów społeczności, w tym
trwałe niestosowne zachowanie.

**Konsekwencja**: Tymczasowy ban na wszelkie interakcje lub publiczną
komunikację ze społecznością przez określony czas. W tym okresie nie są dozwolone
żadne publiczne ani prywatne interakcje z zaangażowanymi osobami, w tym nieproszone
interakcje z osobami egzekwującymi Kodeks postępowania.
Naruszenie tych warunków może prowadzić do trwałego banu.

### 4. Trwały ban

**Wpływ na społeczność**: Wykazywanie wzorca naruszania standardów
społeczności, w tym trwałego niestosownego zachowania, nękania
osoby lub agresji wobec grup osób bądź ich dyskredytowania.

**Konsekwencja**: Trwały ban na wszelkie publiczne interakcje w ramach
społeczności.

## Atrybucja

Niniejszy Kodeks postępowania jest adaptacją [Contributor Covenant][homepage],
wersja 2.1, dostępnej pod adresem
https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html.

Wytyczne dotyczące wpływu na społeczność zostały zainspirowane przez [Mozilla's code of conduct
enforcement ladder](https://github.com/mozilla/diversity).

[homepage]: https://www.contributor-covenant.org

Odpowiedzi na często zadawane pytania dotyczące tego kodeksu postępowania znajdują się w FAQ pod adresem
https://www.contributor-covenant.org/faq. Tłumaczenia są dostępne pod adresem
https://www.contributor-covenant.org/translations.