mirror of
https://github.com/diegosouzapw/OmniRoute.git
synced 2026-09-20 22:02:19 +03:00
9debec71ec
Batch 1 of the locale expansion: Greek, Croatian, Serbian, Lithuanian, Estonian, Latvian, Slovenian, Maltese and Irish across the dashboard catalog, docs mirrors, CLI catalog, README, locale index and the site. 42 → 51 locales. Also fixes the ICU literal escape the translation backend dropped around angle placeholders, four translations that invented or renamed a placeholder, the language bars that linked to mirrors that do not exist, and the migration count drift (171 → 172). ⚠️ base-red inherited: #12732 — the four unit shards and Fast Quality Gates fail identically on unrelated PRs cut from the same base.
136 lines
11 KiB
Markdown
136 lines
11 KiB
Markdown
# Contributor Covenant Code of Conduct (Српски)
|
||
|
||
🌐 **Languages:** 🇺🇸 [English](../../../CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇸🇦 [ar](../ar/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇦🇿 [az](../az/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇧🇬 [bg](../bg/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇧🇩 [bn](../bn/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇨🇿 [cs](../cs/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇩🇰 [da](../da/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇩🇪 [de](../de/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇬🇷 [el](../el/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇪🇸 [es](../es/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇪🇪 [et](../et/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇮🇷 [fa](../fa/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇫🇮 [fi](../fi/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇫🇷 [fr](../fr/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇮🇪 [ga](../ga/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇮🇳 [gu](../gu/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇮🇱 [he](../he/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇮🇳 [hi](../hi/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇭🇷 [hr](../hr/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇭🇺 [hu](../hu/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇮🇩 [id](../id/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇮🇹 [it](../it/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇯🇵 [ja](../ja/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇰🇷 [ko](../ko/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇱🇹 [lt](../lt/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇱🇻 [lv](../lv/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇮🇳 [mr](../mr/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇲🇾 [ms](../ms/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇲🇹 [mt](../mt/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇳🇱 [nl](../nl/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇳🇴 [no](../no/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇵🇭 [phi](../phi/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇵🇱 [pl](../pl/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇵🇹 [pt](../pt/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇧🇷 [pt-BR](../pt-BR/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇷🇴 [ro](../ro/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇷🇺 [ru](../ru/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇸🇰 [sk](../sk/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇸🇮 [sl](../sl/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇸🇪 [sv](../sv/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇰🇪 [sw](../sw/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇮🇳 [ta](../ta/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇮🇳 [te](../te/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇹🇭 [th](../th/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇹🇷 [tr](../tr/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇺🇦 [uk-UA](../uk-UA/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇵🇰 [ur](../ur/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇻🇳 [vi](../vi/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇨🇳 [zh-CN](../zh-CN/CODE_OF_CONDUCT.md) · 🇹🇼 [zh-TW](../zh-TW/CODE_OF_CONDUCT.md)
|
||
|
||
---
|
||
|
||
## Наше обећање
|
||
|
||
Ми, као чланови, сарадници и лидери, обећавамо да ће учешће у нашој
|
||
заједници бити искуство без узнемиравања за све, без обзира на године, физички
|
||
изгед, видљив или невидљив инвалидитет, етничку припадност, полне карактеристике,
|
||
родни идентитет и изражавање, ниво искуства, образовање, социо-економски статус,
|
||
националност, лични изгед, расу, религију или сексуални идентитет
|
||
и оријентацију.
|
||
|
||
Обећавамо да ћемо деловати и међусобно комуницирати на начине који доприносе отвореној,
|
||
добродошлој, разноликој, инклузивној и здравој заједници.
|
||
|
||
## Наши стандарди
|
||
|
||
Примери понашања које доприносе позитивном окружењу за нашу
|
||
заједницу укључују:
|
||
|
||
- Показивање емпатије и љубазности према другим људима
|
||
- Поштовање различитих мишљења, гледишта и искуства
|
||
- Давање и љубазно прихватање конструктивних повратних информација
|
||
- Прихватање одговорности и извињење онима на које су наше грешке утицале,
|
||
и учење из тог искуства
|
||
- Фокусирање на оно што је најбоље не само за нас као појединце, већ за
|
||
целу заједницу
|
||
|
||
Примери неприхватљивог понашања укључују:
|
||
|
||
- Употребу сексуализованог језика или имиџа, и сексуалну пажњу или
|
||
напредовање било које врсте
|
||
- Трољење, увредљиве или пејоративне коментаре, и личне или политичке напад
|
||
- Јавно или приватно узнемиравање
|
||
- Објављивање приватних информација других особа, као што су физичка адреса
|
||
или адреса е-поште, без њихове изричите дозволе
|
||
- Друго понашање које би се разумно могло сматрати неприкладним у
|
||
професионалном окружењу
|
||
|
||
## Одговорности спровођења
|
||
|
||
Лидери заједнице су одговорни за разјашњавање и спровођење наших стандарда
|
||
прихватљивог понашања и преузеће одговарајуће и правичне корективне мере
|
||
као одговор на било које понашање које сматрају неприкладним, претећим, увредљивим
|
||
или штетним.
|
||
|
||
Лидери заједнице имају право и одговорност да уклоне, уреде или одбију
|
||
коментаре, комите, код, измене вики страница, проблеме (issues) и друге доприносе који
|
||
нису у складу са овим Кодексом понашања, и обавестиће о разлозима за модерацију
|
||
одлука када је то прикладно.
|
||
|
||
## Обим примене
|
||
|
||
Овај Кодекс понашања се примењује у свим просторима заједнице, а такође се примењује када
|
||
појединац званично представља заједницу у јавним просторима.
|
||
Примери представљања наше заједнице укључују коришћење званичне е-адресе,
|
||
објављивање путем званичног налога на друштвеним мрежама, или деловање као именовани
|
||
представник на онлајн или офлајн догађају.
|
||
|
||
## Спровођење
|
||
|
||
Инциденти злоупотребе, узнемиравања или другог неприхватљивог понашања могу се
|
||
пријавити лидерима заједнице одговорним за спровођење отварањем
|
||
приватног безбедносног саветовања на
|
||
<https://github.com/diegosouzapw/OmniRoute/security/advisories/new>
|
||
или слањем е-поште одржаваоцу на diegosouza.pw@outlook.com.
|
||
За безбедносно осетљиве инциденте, погледајте [`SECURITY.md`](SECURITY.md).
|
||
Све притужбе ће бити прегледане и истражене брзо и правично.
|
||
|
||
Сви лидери заједнице су обавезни да поштују приватност и безбедност
|
||
пријавитеља сваког инцидента.
|
||
|
||
## Смернице за спровођење
|
||
|
||
Лидери заједнице ће се придржавати ових Смерница о утицаjу на заједницу приликом одређивања
|
||
последица за било коју радњу коју сматрају кршењем овог Кодекса понашања:
|
||
|
||
### 1. Исправка
|
||
|
||
**Утицај на заједницу**: Употреба неприкладног језика или другог понашања које се
|
||
сматра непрофесионалним или непожељним у заједници.
|
||
|
||
**Последица**: Приватно, писано упозорење од лидера заједнице, које пружа
|
||
јасност о природи прекршаја и објашњење зашто је
|
||
понашање било неприкладно. Може се затражити јавно извињење.
|
||
|
||
### 2. Упозорење
|
||
|
||
**Утицај на заједницу**: Прекршај путем једног инцидента или серије
|
||
радњи.
|
||
|
||
**Последица**: Упозорење са последицама за наставак понашања. Никакав
|
||
контакт са укљученим особама, укључујући несумњени контакт са
|
||
онима који спроводе Кодекс понашања, за одређени период времена. Ово
|
||
укључује избегавање интеракција у просторима заједнице, као и у спољашњим канелима
|
||
као што су друштвене мреже. Кршење ових услова може довести до привременог или
|
||
трајног забране.
|
||
|
||
### 3. Привремена забрана
|
||
|
||
**Утицај на заједницу**: Озбиљно кршење стандарда заједнице, укључујући
|
||
дуготрајно неприкладно понашање.
|
||
|
||
**Последица**: Привремена забрана свих врста интеракције или јавне
|
||
комуникације са заједницом за одређени период времена. Никакав јавни или
|
||
приватни контакт са укљученим особама, укључујући несумњени контакт
|
||
са онима који спроводе Кодекс понашања, није дозвољен током овог
|
||
периода. Кршење ових услова може довести до трајне забране.
|
||
|
||
### 4. Трајна забрана
|
||
|
||
**Утицај на заједницу**: Показивање обрасца кршења стандарда
|
||
заједнице, укључујући дуготрајно неприкладно понашање, узнемиравање
|
||
појединца, или агресију према или омаловажавање класа појединаца.
|
||
|
||
**Последица**: Трајна забрана свих врста јавне интеракције у
|
||
заједници.
|
||
|
||
## Признање
|
||
|
||
Овај Кодекс понашања је адаптиран из [Contributor Covenant][homepage],
|
||
верзија 2.1, доступна на
|
||
https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html.
|
||
|
||
Смернице о утицаjу на заједницу инспирисане су [Mozilla-иним степеником спровођења
|
||
кодекса понашања](https://github.com/mozilla/diversity).
|
||
|
||
[homepage]: https://www.contributor-covenant.org
|
||
|
||
За одговоре на често постављана питања о овом кодексу понашања, погледајте FAQ на
|
||
https://www.contributor-covenant.org/faq. Преводи су доступни на
|
||
https://www.contributor-covenant.org/translations.
|