Files
OmniRoute/docs/i18n/te/CODE_OF_CONDUCT.md
Diego Rodrigues de Sa e Souza b637350680 fix(docs): re-sync the 65 documentation mirror sets; section-level docs pipeline; drift gate blocking (#13940)
1,104 mirrors rewritten over five passes of run-translation on the 22-source core set: the 14 sources edited since their translation, the 322 mirrors that were still English copies, and the frontmatter the old extractor leaked into the newer locales' bodies. The pipeline now caches per-`## `-section hashes and retranslates only changed sections, never reuses a section that is still English, rebuilds English-copy / leaked mirrors even when the source is unchanged, merges the state on save (parallel runs), and the drift gate (scoped to the core set) is blocking. Final audit: 0 stale, 0 English copies, 0 leaked frontmatter across 1,430 core mirrors.

⚠️ base-red inherited: #12732
2026-09-17 02:55:31 -03:00

15 KiB

Contributor Covenant Code of Conduct (తెలుగు)

🌐 Languages: 🇺🇸 English · 🇪🇹 am · 🇸🇦 ar · 🇦🇿 az · 🇧🇬 bg · 🇧🇩 bn · 🇨🇿 cs · 🇩🇰 da · 🇩🇪 de · 🇬🇷 el · 🇪🇸 es · 🇪🇪 et · 🇮🇷 fa · 🇫🇮 fi · 🇫🇷 fr · 🇮🇪 ga · 🇮🇳 gu · 🇳🇬 ha · 🇮🇱 he · 🇮🇳 hi · 🇭🇷 hr · 🇭🇺 hu · 🇦🇲 hy · 🇮🇩 id · 🇳🇬 ig · 🇮🇹 it · 🇯🇵 ja · 🇬🇪 ka · 🇰🇭 km · 🇮🇳 kn · 🇰🇷 ko · 🇱🇹 lt · 🇱🇻 lv · 🇮🇳 ml · 🇮🇳 mr · 🇲🇾 ms · 🇲🇹 mt · 🇲🇲 my · 🇳🇵 ne · 🇳🇱 nl · 🇳🇴 no · 🇮🇳 or · 🇮🇳 pa · 🇵🇭 phi · 🇵🇱 pl · 🇵🇹 pt · 🇧🇷 pt-BR · 🇷🇴 ro · 🇷🇺 ru · 🇱🇰 si · 🇸🇰 sk · 🇸🇮 sl · 🇷🇸 sr · 🇸🇪 sv · 🇰🇪 sw · 🇮🇳 ta · 🇹🇭 th · 🇹🇷 tr · 🇺🇦 uk-UA · 🇵🇰 ur · 🇺🇿 uz · 🇻🇳 vi · 🇳🇬 yo · 🇨🇳 zh-CN · 🇹🇼 zh-TW


మా ప్రతిజ్ఞ

వయస్సు, శరీర పరిమాణం, కనిపించే లేదా కనిపించని వైకల్యం, జాతి నేపథ్యం, లైంగిక లక్షణాలు, లింగ గుర్తింపు మరియు వ్యక్తీకరణ, అనుభవ స్థాయి, విద్య, సామాజిక-ఆర్థిక స్థితి, జాతీయత, వ్యక్తిగత రూపం, జాతి, మతం లేదా లైంగిక గుర్తింపు మరియు అభిముఖతతో సంబంధం లేకుండా, సభ్యులు, సహకారులు మరియు నాయకులుగా మా సముదాయంలో పాల్గొనడం ప్రతి ఒక్కరికీ వేధింపులు లేని అనుభవంగా ఉండేలా చేస్తామని మేము ప్రతిజ్ఞ చేస్తున్నాము.

బహిరంగమైన, స్వాగతపూర్వకమైన, వైవిధ్యభరితమైన, సమ్మిళితమైన మరియు ఆరోగ్యకరమైన సముదాయానికి దోహదపడే విధంగా ప్రవర్తిస్తామని, పరస్పరం సంభాషిస్తామని మేము ప్రతిజ్ఞ చేస్తున్నాము.

మా ప్రమాణాలు

మా కమ్యూనిటీకి సానుకూల వాతావరణాన్ని కల్పించడానికి దోహదపడే ప్రవర్తనకు ఉదాహరణలు:

  • ఇతరుల పట్ల సహానుభూతి మరియు దయ చూపడం
  • భిన్నమైన అభిప్రాయాలు, దృక్కోణాలు మరియు అనుభవాలను గౌరవించడం
  • నిర్మాణాత్మక అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వడం మరియు మర్యాదపూర్వకంగా స్వీకరించడం
  • మా తప్పులకు బాధ్యత వహించడం, వాటివల్ల ప్రభావితమైన వారికి క్షమాపణ చెప్పడం, మరియు ఆ అనుభవం నుండి నేర్చుకోవడం
  • వ్యక్తులుగా మనకు ఏది ఉత్తమమో దానిపై మాత్రమే కాకుండా, మొత్తం కమ్యూనిటీకి ఏది ఉత్తమమో దానిపై దృష్టి పెట్టడం

ఆమోదయోగ్యం కాని ప్రవర్తనకు ఉదాహరణలు:

  • లైంగికతను సూచించే భాష లేదా చిత్రాలను ఉపయోగించడం, అలాగే ఏ రకమైన లైంగిక శ్రద్ధ లేదా లైంగిక ప్రయత్నాలు చేయడం
  • ట్రోలింగ్, అవమానకరమైన లేదా కించపరిచే వ్యాఖ్యలు, అలాగే వ్యక్తిగత లేదా రాజకీయ దాడులు
  • బహిరంగంగా లేదా వ్యక్తిగతంగా వేధించడం
  • స్పష్టమైన అనుమతి లేకుండా ఇతరుల ఇంటి చిరునామా లేదా ఇమెయిల్ చిరునామా వంటి వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని ప్రచురించడం
  • వృత్తిపరమైన వాతావరణంలో సహేతుకంగా అనుచితమైనదిగా పరిగణించదగిన ఇతర ప్రవర్తన

అమలు బాధ్యతలు

ఆమోదయోగ్యమైన ప్రవర్తనకు సంబంధించిన మా ప్రమాణాలను స్పష్టం చేసి, అమలు చేయడానికి సంఘ నాయకులు బాధ్యత వహిస్తారు. వారు అనుచితమైనది, బెదిరింపుతో కూడినది, అభ్యంతరకరమైనది లేదా హానికరమైనదిగా భావించే ఏ ప్రవర్తనకైనా ప్రతిస్పందనగా తగిన మరియు న్యాయమైన దిద్దుబాటు చర్యలు తీసుకుంటారు.

ఈ ప్రవర్తనా నియమావళికి అనుగుణంగా లేని వ్యాఖ్యలు, కమిట్లు, కోడ్, వికీ సవరణలు, సమస్యలు మరియు ఇతర సహకారాలను తొలగించడానికి, సవరించడానికి లేదా తిరస్కరించడానికి సంఘ నాయకులకు హక్కు మరియు బాధ్యత ఉన్నాయి. సముచితమైన సందర్భాల్లో, మోడరేషన్ నిర్ణయాలకు గల కారణాలను వారు తెలియజేస్తారు.

పరిధి

ఈ ప్రవర్తనా నియమావళి అన్ని కమ్యూనిటీ వేదికల్లో వర్తిస్తుంది. అలాగే, ఎవరైనా బహిరంగ వేదికల్లో అధికారికంగా కమ్యూనిటీకి ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్నప్పుడు కూడా ఇది వర్తిస్తుంది. అధికారిక ఇ-మెయిల్ చిరునామాను ఉపయోగించడం, అధికారిక సోషల్ మీడియా ఖాతా ద్వారా పోస్ట్ చేయడం లేదా ఆన్లైన్ లేదా ఆఫ్లైన్ కార్యక్రమంలో నియమిత ప్రతినిధిగా వ్యవహరించడం వంటివి మా కమ్యూనిటీకి ప్రాతినిధ్యం వహించడానికి ఉదాహరణలు.

Enforcement

Instances of abusive, harassing, or otherwise unacceptable behavior may be reported to the community leaders responsible for enforcement at . All complaints will be reviewed and investigated promptly and fairly.

All community leaders are obligated to respect the privacy and security of the reporter of any incident.

అమలు మార్గదర్శకాలు

ఈ ప్రవర్తనా నియమావళిని ఉల్లంఘించినట్లు తాము భావించే ఏ చర్యకైనా పరిణామాలను నిర్ణయించేటప్పుడు కమ్యూనిటీ నాయకులు ఈ కమ్యూనిటీ ప్రభావ మార్గదర్శకాలను అనుసరిస్తారు:

1. దిద్దుబాటు

కమ్యూనిటీపై ప్రభావం: అనుచితమైన భాషను ఉపయోగించడం లేదా కమ్యూనిటీలో వృత్తిపరంగా లేదని లేదా ఆహ్వానించదగినది కాదని భావించే ఇతర ప్రవర్తన.

పర్యవసానం: ఉల్లంఘన స్వభావంపై స్పష్టతను అందిస్తూ, ఆ ప్రవర్తన ఎందుకు అనుచితమైనదో వివరిస్తూ కమ్యూనిటీ నాయకుల నుండి వ్యక్తిగతంగా వ్రాతపూర్వక హెచ్చరిక. బహిరంగ క్షమాపణను కోరవచ్చు.

2. హెచ్చరిక

కమ్యూనిటీపై ప్రభావం: ఒకే సంఘటన లేదా వరుస చర్యల ద్వారా జరిగిన ఉల్లంఘన.

పర్యవసానం: ఆ ప్రవర్తన కొనసాగితే ఎదురయ్యే పర్యవసానాలతో కూడిన హెచ్చరిక. నిర్దిష్ట కాలవ్యవధిలో, ప్రవర్తనా నియమావళిని అమలు చేస్తున్న వారితో అనుమతి లేకుండా సంప్రదించడంతో సహా, సంబంధిత వ్యక్తులతో ఎలాంటి పరస్పర చర్య ఉండకూడదు. ఇందులో కమ్యూనిటీ ప్రదేశాలతో పాటు సామాజిక మాధ్యమాల వంటి బాహ్య ఛానెల్లలో కూడా పరస్పర చర్యలను నివారించడం ఉంటుంది. ఈ నిబంధనలను ఉల్లంఘిస్తే తాత్కాలిక లేదా శాశ్వత నిషేధం విధించవచ్చు.

3. తాత్కాలిక నిషేధం

కమ్యూనిటీపై ప్రభావం: నిరంతర అనుచిత ప్రవర్తనతో సహా, కమ్యూనిటీ ప్రమాణాల తీవ్రమైన ఉల్లంఘన.

పర్యవసానం: నిర్దిష్ట కాలవ్యవధిలో కమ్యూనిటీతో ఏ రకమైన పరస్పర చర్య లేదా బహిరంగ సమాచార మార్పిడిపైనా తాత్కాలిక నిషేధం. ఈ కాలంలో, ప్రవర్తనా నియమావళిని అమలు చేస్తున్న వారితో అనుమతి లేకుండా సంప్రదించడంతో సహా, సంబంధిత వ్యక్తులతో బహిరంగంగా లేదా వ్యక్తిగతంగా ఎలాంటి పరస్పర చర్య అనుమతించబడదు. ఈ నిబంధనలను ఉల్లంఘిస్తే శాశ్వత నిషేధం విధించవచ్చు.

4. శాశ్వత నిషేధం

కమ్యూనిటీపై ప్రభావం: నిరంతర అనుచిత ప్రవర్తన, ఒక వ్యక్తిని వేధించడం లేదా వ్యక్తుల వర్గాల పట్ల దూకుడుగా వ్యవహరించడం లేదా వారిని అవమానించడం వంటి వాటితో సహా, కమ్యూనిటీ ప్రమాణాలను పదేపదే ఉల్లంఘించే ధోరణిని ప్రదర్శించడం.

పర్యవసానం: కమ్యూనిటీలో ఏ రకమైన బహిరంగ పరస్పర చర్యపైనా శాశ్వత నిషేధం.

Attribution

This Code of Conduct is adapted from the Contributor Covenant, version 2.0, available at https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.

Community Impact Guidelines were inspired by Mozilla's code of conduct enforcement ladder.

For answers to common questions about this code of conduct, see the FAQ at https://www.contributor-covenant.org/faq. Translations are available at https://www.contributor-covenant.org/translations.