9debec71ec
Batch 1 of the locale expansion: Greek, Croatian, Serbian, Lithuanian, Estonian, Latvian, Slovenian, Maltese and Irish across the dashboard catalog, docs mirrors, CLI catalog, README, locale index and the site. 42 → 51 locales. Also fixes the ICU literal escape the translation backend dropped around angle placeholders, four translations that invented or renamed a placeholder, the language bars that linked to mirrors that do not exist, and the migration count drift (171 → 172). ⚠️ base-red inherited: #12732 — the four unit shards and Fast Quality Gates fail identically on unrelated PRs cut from the same base.
7.7 KiB
Contributor Covenant Code of Conduct (Hrvatski)
🌐 Languages: 🇺🇸 English · 🇸🇦 ar · 🇦🇿 az · 🇧🇬 bg · 🇧🇩 bn · 🇨🇿 cs · 🇩🇰 da · 🇩🇪 de · 🇬🇷 el · 🇪🇸 es · 🇪🇪 et · 🇮🇷 fa · 🇫🇮 fi · 🇫🇷 fr · 🇮🇪 ga · 🇮🇳 gu · 🇮🇱 he · 🇮🇳 hi · 🇭🇺 hu · 🇮🇩 id · 🇮🇹 it · 🇯🇵 ja · 🇰🇷 ko · 🇱🇹 lt · 🇱🇻 lv · 🇮🇳 mr · 🇲🇾 ms · 🇲🇹 mt · 🇳🇱 nl · 🇳🇴 no · 🇵🇭 phi · 🇵🇱 pl · 🇵🇹 pt · 🇧🇷 pt-BR · 🇷🇴 ro · 🇷🇺 ru · 🇸🇰 sk · 🇸🇮 sl · 🇷🇸 sr · 🇸🇪 sv · 🇰🇪 sw · 🇮🇳 ta · 🇮🇳 te · 🇹🇭 th · 🇹🇷 tr · 🇺🇦 uk-UA · 🇵🇰 ur · 🇻🇳 vi · 🇨🇳 zh-CN · 🇹🇼 zh-TW
Naša Obveza
Mi kao članovi, suradnici i voditelji obvezujemo se da će sudjelovanje u našoj zajednici biti iskustvo bez uznemiravanja za sve, bez obzira na dob, tjelesne karakteristike, vidljive ili nevidljive invaliditete, etničku pripadnost, spolne karakteristike, rodni identitet i izražavanje, razinu iskustva, obrazovanje, socioekonomski status, nacionalnost, osobni izgled, rasu, religiju ili seksualni identitet i orijentaciju.
Obvezujemo se djelovati i međusobno komunicirati na načine koji doprinose otvornoj, gostoljubivoj, raznolikoj, uključivoj i zdravoj zajednici.
Naši Standardi
Primjeri ponašanja koji doprinose pozitivnom okruženju za našu zajednicu uključuju:
- Pokazivanje empatije i ljubaznosti prema drugim osobama
- Poštovanje različitih mišljenja, gledišta i iskustava
- Davanje i graciozan prihvat konstruktivnih povratnih informacija
- Prihvaćanje odgovornosti i ispričavanje onima koje su naše pogreške pogodile, te učenje iz tog iskustva
- Usredotočenost na ono što je najbolje ne samo za nas kao pojedince, već za cjelokupnu zajednicu
Primjeri neprihvatljivog ponašanja uključuju:
- Korištenje seksualiziranog jezika ili slika, te seksualna pažnja ili udvaranje bilo koje vrste
- Provokacije, uvredljivi ili omalovažavajući komentari te osobni ili politički napadi
- Javno ili privatno uznemiravanje
- Objavljivanje tuđih privatnih informacija, poput fizičke ili e-mail adrese, bez njihovog izričitog dopuštenja
- Drugo ponašanje koje bi se razumno moglo smatrati neprikladnim u profesionalnom okruženju
Odgovornosti za Provedbu
Voditelji zajednice odgovorni su za pojašnjavanje i provedbu naših standarda prihvatljivog ponašanja te će poduzeti odgovarajuće i pravedne korektivne mjere kao odgovor na svako ponašanje koje smatraju neprikladnim, prijeteći, uvredljivim ili štetnim.
Voditelji zajednice imaju pravo i odgovornost ukloniti, urediti ili odbiti komentare, predaje koda, kod, izmjene wikija, prijave problema i druge doprinose koji nisu usklađeni s ovim Kodeksom ponašanja, te će priopćiti razloge za odluke o moderiranju kada je to primjereno.
Opseg
Ovaj Kodeks ponašanja primjenjuje se unutar svih prostora zajednice, kao i kada pojedinac službeno predstavlja zajednicu u javnim prostorima. Primjeri predstavljanja naše zajednice uključuju korištenje službene e-mail adrese, objavljivanje putem službenog računa na društvenim mrežama ili djelovanje kao imenovani predstavnik na mrežnom ili izvanmrežnom događaju.
Provedba
Slučajevi zlostavljajućeg, uznemiravajućeg ili na drugi način neprihvatljivog
ponašanja mogu se prijaviti voditeljima zajednice odgovornim za provedbu
otvaranjem privatnog sigurnosnog upozorenja na
https://github.com/diegosouzapw/OmniRoute/security/advisories/new
ili slanjem e-maila voditelju održavanja na diegosouza.pw@outlook.com.
Za sigurnosno osjetljive incidente, pogledajte SECURITY.md.
Sve pritužbe bit će pravodobno i pravedno pregledane i istražene.
Svi voditelji zajednice obvezni su poštovati privatnost i sigurnost prijavitelja svakog incidenta.
Smjernice za Provedbu
Voditelji zajednice slijedit će ove Smjernice o utjecaju na zajednicu pri određivanju posljedica za svaku radnju koju smatraju kršenjem ovog Kodeksa ponašanja:
1. Ispravak
Utjecaj na zajednicu: Korištenje neprikladnog jezika ili drugog ponašanja koje se smatra neprofesionalnim ili nedobrodošlim u zajednici.
Posljedica: Privatno, pisano upozorenje od voditelja zajednice, s pojašnjenjem prirode prekršaja i objašnjenjem zašto je ponašanje bilo neprimjereno. Može se zatražiti javna isprika.
2. Upozorenje
Utjecaj na zajednicu: Kršenje putem jednog incidenta ili niza radnji.
Posljedica: Upozorenje s posljedicama za nastavak ponašanja. Nikakva interakcija s uključenim osobama, uključujući neželjenu interakciju s onima koji provode Kodeks ponašanja, kroz određeno vremensko razdoblje. To uključuje izbjegavanje interakcija u prostorima zajednice kao i vanjskim kanalima poput društvenih mreža. Kršenje ovih uvjeta može dovesti do privremene ili trajne zabrane.
3. Privremena Zabrana
Utjecaj na zajednicu: Ozbiljno kršenje standarda zajednice, uključujući dugotrajno neprimjereno ponašanje.
Posljedica: Privremena zabrana bilo kakve vrste interakcije ili javne komunikacije sa zajednicom kroz određeno vremensko razdoblje. Nikakva javna ili privatna interakcija s uključenim osobama, uključujući neželjenu interakciju s onima koji provode Kodeks ponašanja, nije dopuštena tijekom tog razdoblja. Kršenje ovih uvjeta može dovesti do trajne zabrane.
4. Trajna Zabrana
Utjecaj na zajednicu: Dokazivanje obrasca kršenja standarda zajednice, uključujući dugotrajno neprimjereno ponašanje, uznemiravanje pojedinca ili agresiju prema ili omalovažavanje skupina pojedinaca.
Posljedica: Trajna zabrana bilo kakve javne interakcije unutar zajednice.
Zahvale
Ovaj Kodeks ponašanja prilagođen je iz Contributor Covenant, verzija 2.1, dostupna na https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html.
Smjernice o utjecaju na zajednicu nadahnute su Mozillinim kodeksom ponašanja i ljestvom provedbe.
Za odgovore na uobičajena pitanja o ovom kodeksu ponašanja, pogledajte FAQ na https://www.contributor-covenant.org/faq. Prijevodi su dostupni na https://www.contributor-covenant.org/translations.