9debec71ec
Batch 1 of the locale expansion: Greek, Croatian, Serbian, Lithuanian, Estonian, Latvian, Slovenian, Maltese and Irish across the dashboard catalog, docs mirrors, CLI catalog, README, locale index and the site. 42 → 51 locales. Also fixes the ICU literal escape the translation backend dropped around angle placeholders, four translations that invented or renamed a placeholder, the language bars that linked to mirrors that do not exist, and the migration count drift (171 → 172). ⚠️ base-red inherited: #12732 — the four unit shards and Fast Quality Gates fail identically on unrelated PRs cut from the same base.
7.9 KiB
Contributor Covenant Code of Conduct (Latviešu)
🌐 Languages: 🇺🇸 English · 🇸🇦 ar · 🇦🇿 az · 🇧🇬 bg · 🇧🇩 bn · 🇨🇿 cs · 🇩🇰 da · 🇩🇪 de · 🇬🇷 el · 🇪🇸 es · 🇪🇪 et · 🇮🇷 fa · 🇫🇮 fi · 🇫🇷 fr · 🇮🇪 ga · 🇮🇳 gu · 🇮🇱 he · 🇮🇳 hi · 🇭🇷 hr · 🇭🇺 hu · 🇮🇩 id · 🇮🇹 it · 🇯🇵 ja · 🇰🇷 ko · 🇱🇹 lt · 🇮🇳 mr · 🇲🇾 ms · 🇲🇹 mt · 🇳🇱 nl · 🇳🇴 no · 🇵🇭 phi · 🇵🇱 pl · 🇵🇹 pt · 🇧🇷 pt-BR · 🇷🇴 ro · 🇷🇺 ru · 🇸🇰 sk · 🇸🇮 sl · 🇷🇸 sr · 🇸🇪 sv · 🇰🇪 sw · 🇮🇳 ta · 🇮🇳 te · 🇹🇭 th · 🇹🇷 tr · 🇺🇦 uk-UA · 🇵🇰 ur · 🇻🇳 vi · 🇨🇳 zh-CN · 🇹🇼 zh-TW
Mūsu apņemšanās
Mēs kā kopienas locekļi, līdzdalībnieki un vadītāji apņemamies nodrošināt ikvienam dalību mūsu kopienā bez aizskaršanas neatkarīgi no vecuma, ķermeņa izmēra, redzamas vai neredzamas invaliditātes, etniskās piederības, dzimuma pazīmēm, dzimumidentitātes un tās izpausmes, pieredzes līmeņa, izglītības, sociālekonomiskā stāvokļa, valstspiederības, ārējā izskata, rases, reliģijas vai seksuālās identitātes un orientācijas.
Mēs apņemamies rīkoties un savstarpēji sazināties tā, lai veicinātu atvērtu, pretimnākošu, daudzveidīgu, iekļaujošu un veselīgu kopienu.
Mūsu standarti
Uzvedība, kas veicina pozitīvu vidi mūsu kopienā, ietver:
- Empātijas un laipnības izrādīšanu pret citiem cilvēkiem
- Cieņpilnu attieksmi pret atšķirīgiem viedokļiem, uzskatiem un pieredzi
- Konstruktīvas atsauksmes sniegšanu un laipnu pieņemšanu
- Atbildības uzņemšanos un atvainošanās izteikšanu tiem, kurus skārušas mūsu kļūdas, kā arī mācīšanos no šīs pieredzes
- Koncentrēšanos uz to, kas ir labākais ne tikai mums kā indivīdiem, bet arī visai kopienai
Nepieņemamas uzvedības piemēri ietver:
- Seksualizētas valodas vai attēlu izmantošanu, kā arī jebkāda veida seksuālu uzmanības izrādīšanu vai seksuālus piedāvājumus
- Troļļošanu, aizvainojošus vai nievājošus komentārus, kā arī personiskus vai politiskus uzbrukumus
- Publisku vai privātu aizskaršanu
- Citu personu privātās informācijas, piemēram, dzīvesvietas vai e-pasta adreses, publicēšanu bez viņu skaidras atļaujas
- Citu rīcību, ko pamatoti varētu uzskatīt par nepiemērotu profesionālā vidē
Īstenošanas pienākumi
Kopienas vadītāji ir atbildīgi par pieņemamas uzvedības standartu skaidrošanu un īstenošanu, kā arī veiks atbilstošus un taisnīgus korektīvus pasākumus, reaģējot uz jebkādu uzvedību, ko viņi uzskata par nepiemērotu, draudošu, aizskarošu vai kaitējošu.
Kopienas vadītājiem ir tiesības un pienākums noņemt, rediģēt vai noraidīt komentārus, commits, kodu, wiki labojumus, issues un citus ieguldījumus, kas neatbilst šim Rīcības kodeksam, kā arī vajadzības gadījumā paziņot par moderēšanas lēmumu iemesliem.
Darbības joma
Šis Rīcības kodekss attiecas uz visām kopienas telpām, kā arī uz gadījumiem, kad persona oficiāli pārstāv kopienu publiskās vietās. Kopienas pārstāvēšanas piemēri ir oficiālas e-pasta adreses izmantošana, publicēšana oficiālā sociālo mediju kontā vai iecelta pārstāvja pienākumu pildīšana tiešsaistes vai klātienes pasākumā.
Īstenošana
Par ļaunprātīgas, aizskarošas vai citādi nepieņemamas uzvedības gadījumiem var
ziņot par īstenošanu atbildīgajiem kopienas vadītājiem, atverot privātu drošības
ziņojumu vietnē
https://github.com/diegosouzapw/OmniRoute/security/advisories/new
vai nosūtot e-pastu uzturētājam uz diegosouza.pw@outlook.com.
Par drošības ziņā sensitīviem incidentiem skatiet
SECURITY.md.
Visas sūdzības tiks nekavējoties un taisnīgi izskatītas un izmeklētas.
Visiem kopienas vadītājiem ir pienākums ievērot ziņotāja privātumu un drošību saistībā ar jebkuru incidentu.
Īstenošanas vadlīnijas
Kopienas vadītāji, nosakot sekas jebkurai rīcībai, ko viņi uzskata par šī Rīcības kodeksa pārkāpumu, ievēros šīs Kopienas ietekmes vadlīnijas:
1. Labojums
Ietekme uz kopienu: Neatbilstošas valodas vai citas uzvedības izmantošana, kas kopienā tiek uzskatīta par neprofesionālu vai nevēlamu.
Sekas: Privāts rakstisks brīdinājums no kopienas vadītājiem, skaidri izklāstot pārkāpuma būtību un paskaidrojot, kāpēc šāda uzvedība bija neatbilstoša. Var tikt pieprasīta publiska atvainošanās.
2. Brīdinājums
Ietekme uz kopienu: Pārkāpums, kas izdarīts viena incidenta vai darbību sērijas rezultātā.
Sekas: Brīdinājums ar sekām turpmākas šādas uzvedības gadījumā. Noteiktu laiku nav atļauta nekāda saziņa ar iesaistītajām personām, tostarp nevēlama saziņa ar personām, kas īsteno Rīcības kodeksu. Tas ietver izvairīšanos no saziņas kopienas telpās, kā arī ārējos kanālos, piemēram, sociālajos medijos. Šo noteikumu pārkāpšana var izraisīt īslaicīgu vai pastāvīgu aizliegumu.
3. Īslaicīgs aizliegums
Ietekme uz kopienu: Nopietns kopienas standartu pārkāpums, tostarp ilgstoša neatbilstoša uzvedība.
Sekas: Uz noteiktu laiku tiek aizliegta jebkāda veida saziņa vai publiska komunikācija ar kopienu. Šajā periodā nav atļauta publiska vai privāta saziņa ar iesaistītajām personām, tostarp nevēlama saziņa ar personām, kas īsteno Rīcības kodeksu. Šo noteikumu pārkāpšana var izraisīt pastāvīgu aizliegumu.
4. Pastāvīgs aizliegums
Ietekme uz kopienu: Atkārtota kopienas standartu pārkāpumu modeļa demonstrēšana, tostarp ilgstoša neatbilstoša uzvedība, personas aizskaršana vai agresija pret personu grupām, vai to noniecināšana.
Sekas: Pastāvīgs aizliegums jebkādai publiskai saziņai kopienā.
Atsauces
Šis Rīcības kodekss ir pielāgots no Contributor Covenant, 2.1. versijas, kas pieejama vietnē https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html.
Kopienas ietekmes vadlīnijas tika izstrādātas, iedvesmojoties no Mozilla rīcības kodeksa īstenošanas pakāpēm.
Atbildes uz bieži uzdotajiem jautājumiem par šo rīcības kodeksu skatiet BUJ vietnē https://www.contributor-covenant.org/faq. Tulkojumi ir pieejami vietnē https://www.contributor-covenant.org/translations.