Files
OmniRoute/docs/i18n/mr/CODE_OF_CONDUCT.md
Diego Rodrigues de Sa e Souza b637350680 fix(docs): re-sync the 65 documentation mirror sets; section-level docs pipeline; drift gate blocking (#13940)
1,104 mirrors rewritten over five passes of run-translation on the 22-source core set: the 14 sources edited since their translation, the 322 mirrors that were still English copies, and the frontmatter the old extractor leaked into the newer locales' bodies. The pipeline now caches per-`## `-section hashes and retranslates only changed sections, never reuses a section that is still English, rebuilds English-copy / leaked mirrors even when the source is unchanged, merges the state on save (parallel runs), and the drift gate (scoped to the core set) is blocking. Final audit: 0 stale, 0 English copies, 0 leaked frontmatter across 1,430 core mirrors.

⚠️ base-red inherited: #12732
2026-09-17 02:55:31 -03:00

15 KiB

Contributor Covenant Code of Conduct (मराठी)

🌐 Languages: 🇺🇸 English · 🇪🇹 am · 🇸🇦 ar · 🇦🇿 az · 🇧🇬 bg · 🇧🇩 bn · 🇨🇿 cs · 🇩🇰 da · 🇩🇪 de · 🇬🇷 el · 🇪🇸 es · 🇪🇪 et · 🇮🇷 fa · 🇫🇮 fi · 🇫🇷 fr · 🇮🇪 ga · 🇮🇳 gu · 🇳🇬 ha · 🇮🇱 he · 🇮🇳 hi · 🇭🇷 hr · 🇭🇺 hu · 🇦🇲 hy · 🇮🇩 id · 🇳🇬 ig · 🇮🇹 it · 🇯🇵 ja · 🇬🇪 ka · 🇰🇭 km · 🇮🇳 kn · 🇰🇷 ko · 🇱🇹 lt · 🇱🇻 lv · 🇮🇳 ml · 🇲🇾 ms · 🇲🇹 mt · 🇲🇲 my · 🇳🇵 ne · 🇳🇱 nl · 🇳🇴 no · 🇮🇳 or · 🇮🇳 pa · 🇵🇭 phi · 🇵🇱 pl · 🇵🇹 pt · 🇧🇷 pt-BR · 🇷🇴 ro · 🇷🇺 ru · 🇱🇰 si · 🇸🇰 sk · 🇸🇮 sl · 🇷🇸 sr · 🇸🇪 sv · 🇰🇪 sw · 🇮🇳 ta · 🇮🇳 te · 🇹🇭 th · 🇹🇷 tr · 🇺🇦 uk-UA · 🇵🇰 ur · 🇺🇿 uz · 🇻🇳 vi · 🇳🇬 yo · 🇨🇳 zh-CN · 🇹🇼 zh-TW


आमची प्रतिज्ञा

आम्ही सदस्य, योगदानकर्ते आणि नेतृत्वकर्ते म्हणून, वय, शरीरयष्टी, दृश्य किंवा अदृश्य अपंगत्व, वांशिकता, लैंगिक वैशिष्ट्ये, लिंगभाव ओळख आणि अभिव्यक्ती, अनुभवाची पातळी, शिक्षण, सामाजिक-आर्थिक स्थिती, राष्ट्रीयत्व, वैयक्तिक रूप, वंश, धर्म किंवा लैंगिक ओळख आणि अभिमुखता यांचा विचार न करता, आमच्या समुदायातील सहभागाचा अनुभव प्रत्येकासाठी छळमुक्त करण्याची प्रतिज्ञा करतो.

मुक्त, स्वागतशील, वैविध्यपूर्ण, सर्वसमावेशक आणि सुदृढ समुदायास हातभार लागेल अशा प्रकारे वागण्याची आणि परस्परांशी संवाद साधण्याची आम्ही प्रतिज्ञा करतो.

आमची मानके

आमच्या समुदायासाठी सकारात्मक वातावरण निर्माण करण्यास हातभार लावणाऱ्या वर्तनाच्या उदाहरणांमध्ये पुढील गोष्टींचा समावेश होतो:

  • इतर लोकांप्रती सहानुभूती आणि दयाळूपणा दाखवणे
  • भिन्न मते, दृष्टिकोन आणि अनुभवांचा आदर करणे
  • विधायक अभिप्राय देणे आणि तो नम्रपणे स्वीकारणे
  • आमच्या चुकांची जबाबदारी स्वीकारणे, त्यांमुळे प्रभावित झालेल्यांची माफी मागणे आणि त्या अनुभवातून शिकणे
  • केवळ व्यक्ती म्हणून आमच्यासाठीच नव्हे, तर संपूर्ण समुदायासाठी काय सर्वोत्तम आहे यावर लक्ष केंद्रित करणे

अस्वीकार्य वर्तनाच्या उदाहरणांमध्ये पुढील गोष्टींचा समावेश होतो:

  • लैंगिक स्वरूपाची भाषा किंवा प्रतिमा वापरणे आणि कोणत्याही प्रकारचे अवांछित लैंगिक लक्ष वेधणे किंवा प्रस्ताव देणे
  • मुद्दाम चिथावणी देणे, अपमानास्पद किंवा अवमानकारक टिप्पण्या करणे आणि वैयक्तिक किंवा राजकीय हल्ले करणे
  • सार्वजनिक किंवा खाजगी स्वरूपाचा छळ करणे
  • इतरांची स्पष्ट परवानगी न घेता त्यांची खाजगी माहिती, जसे की प्रत्यक्ष पत्ता किंवा ईमेल पत्ता, प्रकाशित करणे
  • व्यावसायिक वातावरणात अयोग्य मानले जाऊ शकेल असे इतर वर्तन

अंमलबजावणीच्या जबाबदाऱ्या

स्वीकार्य वर्तनाची आमची मानके स्पष्ट करण्याची आणि त्यांची अंमलबजावणी करण्याची जबाबदारी समुदायाच्या नेत्यांवर आहे. त्यांना अनुचित, धमकीकारक, आक्षेपार्ह किंवा हानिकारक वाटणाऱ्या कोणत्याही वर्तनास प्रतिसाद म्हणून ते योग्य आणि न्याय्य सुधारात्मक कारवाई करतील.

या आचारसंहितेशी सुसंगत नसलेल्या टिप्पण्या, कमिट्स, कोड, विकी संपादने, समस्यांच्या नोंदी आणि इतर योगदान काढून टाकण्याचा, संपादित करण्याचा किंवा नाकारण्याचा अधिकार आणि जबाबदारी समुदायाच्या नेत्यांकडे आहे. तसेच, योग्य असेल तेव्हा ते नियंत्रणविषयक निर्णयांची कारणे कळवतील.

व्याप्ती

ही आचारसंहिता समुदायाच्या सर्व जागांमध्ये लागू होते आणि एखादी व्यक्ती सार्वजनिक जागांमध्ये अधिकृतरीत्या समुदायाचे प्रतिनिधित्व करत असतानाही लागू होते. आमच्या समुदायाचे प्रतिनिधित्व करण्याच्या उदाहरणांमध्ये अधिकृत ई-मेल पत्ता वापरणे, अधिकृत सोशल मीडिया खात्याद्वारे पोस्ट करणे किंवा ऑनलाइन अथवा ऑफलाइन कार्यक्रमात नियुक्त प्रतिनिधी म्हणून कार्य करणे यांचा समावेश होतो.

Enforcement

Instances of abusive, harassing, or otherwise unacceptable behavior may be reported to the community leaders responsible for enforcement at . All complaints will be reviewed and investigated promptly and fairly.

All community leaders are obligated to respect the privacy and security of the reporter of any incident.

अंमलबजावणी मार्गदर्शक तत्त्वे

या आचारसंहितेचे उल्लंघन मानल्या जाणाऱ्या कोणत्याही कृतीचे परिणाम ठरवताना समुदायाचे नेते पुढील समुदाय प्रभाव मार्गदर्शक तत्त्वांचे पालन करतील:

1. सुधारणा

समुदायावरील प्रभाव: अनुचित भाषेचा वापर किंवा समुदायामध्ये अव्यावसायिक अथवा अनिष्ट मानले जाणारे इतर वर्तन.

परिणाम: समुदायाच्या नेत्यांकडून खासगी स्वरूपात लेखी ताकीद दिली जाईल, ज्यामध्ये उल्लंघनाचे स्वरूप स्पष्ट केले जाईल आणि संबंधित वर्तन अनुचित का होते याचे स्पष्टीकरण दिले जाईल. सार्वजनिक माफी मागण्यास सांगितले जाऊ शकते.

2. इशारा

समुदायावरील प्रभाव: एखाद्या एकाच घटनेद्वारे किंवा कृतींच्या मालिकेद्वारे झालेले उल्लंघन.

परिणाम: असे वर्तन सुरू ठेवल्यास होणाऱ्या परिणामांसह इशारा दिला जाईल. एका निश्चित कालावधीसाठी, संबंधित व्यक्तींशी कोणताही संवाद साधता येणार नाही; यामध्ये आचारसंहितेची अंमलबजावणी करणाऱ्यांशी त्यांच्या संमतीशिवाय संवाद साधण्याचाही समावेश आहे. यात समुदायाच्या मंचांवरील तसेच समाजमाध्यमांसारख्या बाह्य माध्यमांवरील संवाद टाळणे समाविष्ट आहे. या अटींचे उल्लंघन केल्यास तात्पुरती किंवा कायमस्वरूपी बंदी घातली जाऊ शकते.

3. तात्पुरती बंदी

समुदायावरील प्रभाव: सातत्यपूर्ण अनुचित वर्तनासह समुदायाच्या मानकांचे गंभीर उल्लंघन.

परिणाम: एका निश्चित कालावधीसाठी समुदायाशी कोणत्याही प्रकारचा संवाद साधण्यास किंवा सार्वजनिकरीत्या संपर्क साधण्यास तात्पुरती बंदी घातली जाईल. या कालावधीत संबंधित व्यक्तींशी सार्वजनिक किंवा खासगी स्वरूपात कोणताही संवाद साधण्याची परवानगी नसेल; यामध्ये आचारसंहितेची अंमलबजावणी करणाऱ्यांशी त्यांच्या संमतीशिवाय संवाद साधण्याचाही समावेश आहे. या अटींचे उल्लंघन केल्यास कायमस्वरूपी बंदी घातली जाऊ शकते.

4. कायमस्वरूपी बंदी

समुदायावरील प्रभाव: सातत्यपूर्ण अनुचित वर्तन, एखाद्या व्यक्तीचा छळ किंवा विशिष्ट व्यक्तिसमूहांप्रती आक्रमकता अथवा त्यांची अवहेलना यांसह समुदायाच्या मानकांचे वारंवार उल्लंघन करण्याचा पद्धतशीर कल दर्शवणे.

परिणाम: समुदायामध्ये कोणत्याही प्रकारच्या सार्वजनिक संवादावर कायमस्वरूपी बंदी घातली जाईल.

Attribution

This Code of Conduct is adapted from the Contributor Covenant, version 2.0, available at https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.

Community Impact Guidelines were inspired by Mozilla's code of conduct enforcement ladder.

For answers to common questions about this code of conduct, see the FAQ at https://www.contributor-covenant.org/faq. Translations are available at https://www.contributor-covenant.org/translations.