58f88a83e4
Batch 3 (last) of the locale-expansion plan: ha, yo, ig, am, uz, ka, hy on every surface — dashboard catalog, docs mirror (22-file core + llm.txt + CHANGELOG), CLI catalog, README flag block, locale tables and 🌐 language bars. Also closes the key gap the batch-1 (43 keys) and batch-2 (10 keys) catalogs carried since their base merges, fixes the Igbo "Model" copy and allowlists the Uzbek cognate. Translation-ratio baseline covers 65 locales. ⚠️ base-red inherited: #12732
16 KiB
Contributor Covenant Code of Conduct (नेपाली)
🌐 Languages: 🇺🇸 English · 🇪🇹 am · 🇸🇦 ar · 🇦🇿 az · 🇧🇬 bg · 🇧🇩 bn · 🇨🇿 cs · 🇩🇰 da · 🇩🇪 de · 🇬🇷 el · 🇪🇸 es · 🇪🇪 et · 🇮🇷 fa · 🇫🇮 fi · 🇫🇷 fr · 🇮🇪 ga · 🇮🇳 gu · 🇳🇬 ha · 🇮🇱 he · 🇮🇳 hi · 🇭🇷 hr · 🇭🇺 hu · 🇦🇲 hy · 🇮🇩 id · 🇳🇬 ig · 🇮🇹 it · 🇯🇵 ja · 🇬🇪 ka · 🇰🇭 km · 🇮🇳 kn · 🇰🇷 ko · 🇱🇹 lt · 🇱🇻 lv · 🇮🇳 ml · 🇮🇳 mr · 🇲🇾 ms · 🇲🇹 mt · 🇲🇲 my · 🇳🇱 nl · 🇳🇴 no · 🇮🇳 or · 🇮🇳 pa · 🇵🇭 phi · 🇵🇱 pl · 🇵🇹 pt · 🇧🇷 pt-BR · 🇷🇴 ro · 🇷🇺 ru · 🇱🇰 si · 🇸🇰 sk · 🇸🇮 sl · 🇷🇸 sr · 🇸🇪 sv · 🇰🇪 sw · 🇮🇳 ta · 🇮🇳 te · 🇹🇭 th · 🇹🇷 tr · 🇺🇦 uk-UA · 🇵🇰 ur · 🇺🇿 uz · 🇻🇳 vi · 🇳🇬 yo · 🇨🇳 zh-CN · 🇹🇼 zh-TW
हाम्रो प्रतिबद्धता
हामी सदस्य, योगदानकर्ता र नेतृत्वकर्ताका रूपमा उमेर, शरीरको आकार, देखिने वा नदेखिने अपाङ्गता, जातीयता, यौन विशेषता, लैङ्गिक पहिचान र अभिव्यक्ति, अनुभवको स्तर, शिक्षा, सामाजिक-आर्थिक स्थिति, राष्ट्रियता, व्यक्तिगत रूपरङ्ग, नश्ल, धर्म वा यौन पहिचान र अभिमुखीकरणको पर्वाह नगरी सबैका लागि हाम्रो समुदायमा सहभागितालाई उत्पीडनमुक्त अनुभव बनाउने प्रतिबद्धता व्यक्त गर्दछौँ।
हामी खुला, स्वागतयोग्य, विविधतायुक्त, समावेशी र स्वस्थ समुदाय निर्माणमा योगदान पुर्याउने तरिकाले व्यवहार र अन्तरक्रिया गर्ने प्रतिबद्धता व्यक्त गर्दछौँ।
हाम्रा मापदण्डहरू
हाम्रो समुदायका लागि सकारात्मक वातावरण निर्माण गर्न योगदान पुर्याउने व्यवहारका उदाहरणहरूमा निम्न समावेश छन्:
- अन्य व्यक्तिहरूप्रति समानुभूति र दयालुपन देखाउने
- फरक विचार, दृष्टिकोण र अनुभवहरूको सम्मान गर्ने
- रचनात्मक प्रतिक्रिया दिने र सहजतापूर्वक स्वीकार गर्ने
- जिम्मेवारी स्वीकार गर्ने र हाम्रा गल्तीबाट प्रभावित व्यक्तिहरूसँग माफी माग्ने, तथा अनुभवबाट सिक्ने
- व्यक्तिगत रूपमा हाम्रा लागि मात्र नभई समग्र समुदायका लागि सर्वोत्तम हुने कुरामा ध्यान केन्द्रित गर्ने
अस्वीकार्य व्यवहारका उदाहरणहरूमा निम्न समावेश छन्:
- यौनिक भाषा वा चित्रहरूको प्रयोग तथा कुनै पनि प्रकारको यौनिक ध्यान वा अग्रसरता
- ट्रोलिङ, अपमानजनक वा अवहेलनात्मक टिप्पणी तथा व्यक्तिगत वा राजनीतिक आक्रमण
- सार्वजनिक वा निजी उत्पीडन
- अरूको स्पष्ट अनुमतिविना उनीहरूको भौतिक वा इमेल ठेगानाजस्ता निजी जानकारी प्रकाशित गर्ने
- व्यावसायिक परिवेशमा अनुचित मान्न सकिने अन्य आचरण
कार्यान्वयनसम्बन्धी जिम्मेवारीहरू
समुदायका नेतृत्वकर्ताहरू स्वीकार्य व्यवहारसम्बन्धी हाम्रा मापदण्डहरू स्पष्ट पार्न र लागू गर्न जिम्मेवार छन् तथा उनीहरूले अनुचित, धम्कीपूर्ण, आपत्तिजनक वा हानिकारक ठानेका कुनै पनि व्यवहारको प्रतिक्रियास्वरूप उपयुक्त र निष्पक्ष सुधारात्मक कदम चाल्नेछन्।
यस आचारसंहितासँग मेल नखाने टिप्पणी, कमिट, कोड, विकि सम्पादन, मुद्दा र अन्य योगदानहरू हटाउने, सम्पादन गर्ने वा अस्वीकार गर्ने अधिकार र जिम्मेवारी समुदायका नेतृत्वकर्ताहरूसँग छ, र उपयुक्त हुँदा उनीहरूले नियमनसम्बन्धी निर्णयका कारणहरू बताउनेछन्।
कार्यक्षेत्र
यो आचारसंहिता समुदायका सबै स्थानहरूमा लागू हुन्छ र कुनै व्यक्तिले सार्वजनिक स्थानहरूमा आधिकारिक रूपमा समुदायको प्रतिनिधित्व गर्दा पनि लागू हुन्छ। हाम्रो समुदायको प्रतिनिधित्व गर्ने उदाहरणहरूमा आधिकारिक इमेल ठेगाना प्रयोग गर्ने, आधिकारिक सामाजिक सञ्जाल खातामार्फत पोस्ट गर्ने वा अनलाइन वा अफलाइन कार्यक्रममा नियुक्त प्रतिनिधिका रूपमा कार्य गर्ने समावेश छन्।
कार्यान्वयन
दुर्व्यवहारपूर्ण, उत्पीडनकारी वा अन्यथा अस्वीकार्य व्यवहारका घटनाहरू
कार्यान्वयनका लागि जिम्मेवार समुदायका नेतृत्वकर्ताहरूलाई
https://github.com/diegosouzapw/OmniRoute/security/advisories/new
मा निजी सुरक्षा सल्लाह खोलेर वा मर्मतकर्तालाई diegosouza.pw@outlook.com मा
इमेल गरेर रिपोर्ट गर्न सकिन्छ।
सुरक्षा-संवेदनशील घटनाहरूका लागि SECURITY.md हेर्नुहोस्।
सबै उजुरीहरूको शीघ्र र निष्पक्ष रूपमा समीक्षा तथा अनुसन्धान गरिनेछ।
समुदायका सबै नेतृत्वकर्ताहरू कुनै पनि घटनाका रिपोर्टकर्ताको गोपनीयता र सुरक्षाको सम्मान गर्न बाध्य छन्।
कार्यान्वयन दिशानिर्देशहरू
समुदायका नेतृत्वकर्ताहरूले यस आचारसंहिताको उल्लङ्घन भएको ठानेका कुनै पनि कार्यका परिणामहरू निर्धारण गर्दा यी समुदाय प्रभाव दिशानिर्देशहरू पालना गर्नेछन्:
1. सुधार
समुदायमा प्रभाव: समुदायमा अव्यावसायिक वा अस्वागतयोग्य मानिने अनुचित भाषा वा अन्य व्यवहारको प्रयोग।
परिणाम: समुदायका नेतृत्वकर्ताहरूबाट निजी तथा लिखित चेतावनी, जसमा उल्लङ्घनको प्रकृति स्पष्ट पारिनेछ र उक्त व्यवहार किन अनुचित थियो भन्ने व्याख्या दिइनेछ। सार्वजनिक रूपमा माफी माग्न अनुरोध गर्न सकिन्छ।
2. चेतावनी
समुदायमा प्रभाव: एउटै घटना वा कार्यहरूको शृङ्खलामार्फत भएको उल्लङ्घन।
परिणाम: व्यवहार जारी राखेमा हुने परिणामसहितको चेतावनी। तोकिएको अवधिसम्म संलग्न व्यक्तिहरूसँग कुनै अन्तरक्रिया नगर्ने, जसमा आचारसंहिता कार्यान्वयन गर्नेहरूसँगको अनुरोध नगरिएको अन्तरक्रिया पनि समावेश छ। यसमा समुदायका स्थानहरूका साथै सामाजिक सञ्जालजस्ता बाह्य माध्यमहरूमा हुने अन्तरक्रियाबाट पनि टाढा रहनु समावेश छ। यी सर्तहरूको उल्लङ्घनले अस्थायी वा स्थायी प्रतिबन्ध निम्त्याउन सक्छ।
3. अस्थायी प्रतिबन्ध
समुदायमा प्रभाव: लगातारको अनुचित व्यवहारसहित समुदायका मापदण्डहरूको गम्भीर उल्लङ्घन।
परिणाम: तोकिएको अवधिका लागि समुदायसँग कुनै पनि प्रकारको अन्तरक्रिया वा सार्वजनिक सञ्चार गर्न अस्थायी प्रतिबन्ध। यस अवधिमा संलग्न व्यक्तिहरूसँग सार्वजनिक वा निजी अन्तरक्रिया गर्न पाइनेछैन, जसमा आचारसंहिता कार्यान्वयन गर्नेहरूसँगको अनुरोध नगरिएको अन्तरक्रिया पनि समावेश छ। यी सर्तहरूको उल्लङ्घनले स्थायी प्रतिबन्ध निम्त्याउन सक्छ।
4. स्थायी प्रतिबन्ध
समुदायमा प्रभाव: लगातारको अनुचित व्यवहार, कुनै व्यक्तिको उत्पीडन वा व्यक्तिहरूका समूहप्रति आक्रामकता वा अवहेलनासहित समुदायका मापदण्डहरू उल्लङ्घन गर्ने ढाँचा देखाउनु।
परिणाम: समुदायभित्र कुनै पनि प्रकारको सार्वजनिक अन्तरक्रियामा स्थायी प्रतिबन्ध।
श्रेय
यो आचारसंहिता संस्करण 2.1 को Contributor Covenant बाट रूपान्तरित गरिएको हो, जुन यहाँ उपलब्ध छ: https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html.
समुदाय प्रभाव दिशानिर्देशहरू Mozilla को आचारसंहिता कार्यान्वयनका चरणहरू बाट प्रेरित छन्।
यस आचारसंहिताबारे सामान्य प्रश्नहरूको उत्तरका लागि यहाँ रहेको FAQ हेर्नुहोस्: https://www.contributor-covenant.org/faq। अनुवादहरू यहाँ उपलब्ध छन्: https://www.contributor-covenant.org/translations।