Files
OmniRoute/docs/i18n/ru/CODE_OF_CONDUCT.md
Diego Rodrigues de Sa e Souza b637350680 fix(docs): re-sync the 65 documentation mirror sets; section-level docs pipeline; drift gate blocking (#13940)
1,104 mirrors rewritten over five passes of run-translation on the 22-source core set: the 14 sources edited since their translation, the 322 mirrors that were still English copies, and the frontmatter the old extractor leaked into the newer locales' bodies. The pipeline now caches per-`## `-section hashes and retranslates only changed sections, never reuses a section that is still English, rebuilds English-copy / leaked mirrors even when the source is unchanged, merges the state on save (parallel runs), and the drift gate (scoped to the core set) is blocking. Final audit: 0 stale, 0 English copies, 0 leaked frontmatter across 1,430 core mirrors.

⚠️ base-red inherited: #12732
2026-09-17 02:55:31 -03:00

12 KiB
Raw Blame History

Contributor Covenant Code of Conduct (Русский)

🌐 Languages: 🇺🇸 English · 🇪🇹 am · 🇸🇦 ar · 🇦🇿 az · 🇧🇬 bg · 🇧🇩 bn · 🇨🇿 cs · 🇩🇰 da · 🇩🇪 de · 🇬🇷 el · 🇪🇸 es · 🇪🇪 et · 🇮🇷 fa · 🇫🇮 fi · 🇫🇷 fr · 🇮🇪 ga · 🇮🇳 gu · 🇳🇬 ha · 🇮🇱 he · 🇮🇳 hi · 🇭🇷 hr · 🇭🇺 hu · 🇦🇲 hy · 🇮🇩 id · 🇳🇬 ig · 🇮🇹 it · 🇯🇵 ja · 🇬🇪 ka · 🇰🇭 km · 🇮🇳 kn · 🇰🇷 ko · 🇱🇹 lt · 🇱🇻 lv · 🇮🇳 ml · 🇮🇳 mr · 🇲🇾 ms · 🇲🇹 mt · 🇲🇲 my · 🇳🇵 ne · 🇳🇱 nl · 🇳🇴 no · 🇮🇳 or · 🇮🇳 pa · 🇵🇭 phi · 🇵🇱 pl · 🇵🇹 pt · 🇧🇷 pt-BR · 🇷🇴 ro · 🇱🇰 si · 🇸🇰 sk · 🇸🇮 sl · 🇷🇸 sr · 🇸🇪 sv · 🇰🇪 sw · 🇮🇳 ta · 🇮🇳 te · 🇹🇭 th · 🇹🇷 tr · 🇺🇦 uk-UA · 🇵🇰 ur · 🇺🇿 uz · 🇻🇳 vi · 🇳🇬 yo · 🇨🇳 zh-CN · 🇹🇼 zh-TW


Наше обязательство

Мы, как участники, авторы и руководители, обязуемся сделать участие в нашем сообществе свободным от притеснений для всех, независимо от возраста, телосложения, видимой или невидимой инвалидности, этнической принадлежности, половых признаков, гендерной идентичности и самовыражения, уровня опыта, образования, социально-экономического положения, национальности, внешности, расы, религии, сексуальной идентичности и ориентации.

Мы обязуемся действовать и взаимодействовать так, чтобы способствовать созданию открытого, гостеприимного, разнообразного, инклюзивного и здорового сообщества.

Наши стандарты

Примеры поведения, способствующего созданию благоприятной среды для нашего сообщества:

  • Проявление эмпатии и доброжелательности по отношению к другим людям
  • Уважение различных мнений, точек зрения и опыта
  • Предоставление и доброжелательное принятие конструктивной обратной связи
  • Принятие ответственности, принесение извинений тем, кого затронули наши ошибки, и извлечение уроков из произошедшего
  • Сосредоточенность на том, что лучше не только для каждого из нас, но и для сообщества в целом

Примеры неприемлемого поведения:

  • Использование сексуализированных выражений или изображений, а также сексуальное внимание или домогательства любого рода
  • Троллинг, оскорбительные или уничижительные комментарии, а также личные или политические нападки
  • Публичные или частные преследования
  • Публикация личной информации других людей, например физического или электронного адреса, без их явного разрешения
  • Иные действия, которые обоснованно могут считаться неуместными в профессиональной среде

Ответственность за обеспечение соблюдения правил

Лидеры сообщества несут ответственность за разъяснение и обеспечение соблюдения наших стандартов приемлемого поведения и будут принимать надлежащие и справедливые корректирующие меры в ответ на любое поведение, которое они сочтут неуместным, угрожающим, оскорбительным или причиняющим вред.

Лидеры сообщества имеют право и обязаны удалять, редактировать или отклонять комментарии, коммиты, код, правки вики, сообщения о проблемах и другие материалы, которые не соответствуют настоящему Кодексу поведения, а также сообщать причины решений о модерации, когда это уместно.

Область применения

Настоящий Кодекс поведения действует во всех пространствах сообщества, а также в случаях, когда человек официально представляет сообщество в публичных пространствах. Примеры представления нашего сообщества включают использование официального адреса электронной почты, публикацию материалов через официальную учётную запись в социальных сетях или выполнение функций назначенного представителя на онлайн- или офлайн-мероприятии.

Enforcement

Instances of abusive, harassing, or otherwise unacceptable behavior may be reported to the community leaders responsible for enforcement at . All complaints will be reviewed and investigated promptly and fairly.

All community leaders are obligated to respect the privacy and security of the reporter of any incident.

Руководство по применению мер

При определении последствий любых действий, которые лидеры сообщества сочтут нарушением настоящего Кодекса поведения, они будут руководствоваться следующими рекомендациями по оценке влияния на сообщество:

1. Исправление

Влияние на сообщество: Использование неприемлемых выражений или иное поведение, которое считается непрофессиональным или нежелательным в сообществе.

Последствие: Личное письменное предупреждение от лидеров сообщества с разъяснением сути нарушения и объяснением того, почему такое поведение было неприемлемым. Может потребоваться публичное извинение.

2. Предупреждение

Влияние на сообщество: Нарушение в результате отдельного инцидента или ряда действий.

Последствие: Предупреждение с указанием последствий в случае продолжения такого поведения. Запрет на взаимодействие с причастными лицами, включая непрошеные контакты с теми, кто обеспечивает соблюдение Кодекса поведения, в течение установленного периода времени. Это подразумевает необходимость избегать взаимодействия как в пространствах сообщества, так и во внешних каналах, например в социальных сетях. Нарушение этих условий может привести к временной или постоянной блокировке.

3. Временная блокировка

Влияние на сообщество: Серьёзное нарушение стандартов сообщества, включая продолжительное неприемлемое поведение.

Последствие: Временный запрет на любые формы взаимодействия или публичного общения с сообществом в течение установленного периода времени. В этот период запрещено публичное или личное взаимодействие с причастными лицами, включая непрошеные контакты с теми, кто обеспечивает соблюдение Кодекса поведения. Нарушение этих условий может привести к постоянной блокировке.

4. Постоянная блокировка

Влияние на сообщество: Систематическое нарушение стандартов сообщества, включая продолжительное неприемлемое поведение, преследование отдельных лиц, агрессию по отношению к группам лиц или их унижение.

Последствие: Постоянный запрет на любые формы публичного взаимодействия в сообществе.

Attribution

This Code of Conduct is adapted from the Contributor Covenant, version 2.0, available at https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.

Community Impact Guidelines were inspired by Mozilla's code of conduct enforcement ladder.

For answers to common questions about this code of conduct, see the FAQ at https://www.contributor-covenant.org/faq. Translations are available at https://www.contributor-covenant.org/translations.