Files
OmniRoute/docs/i18n/am/CODE_OF_CONDUCT.md
Diego Rodrigues de Sa e Souza 58f88a83e4 feat(i18n): 7 new locales — Hausa, Yoruba, Igbo, Amharic, Uzbek, Georgian, Armenian (66 locales) (#13727)
Batch 3 (last) of the locale-expansion plan: ha, yo, ig, am, uz, ka, hy on every surface — dashboard catalog, docs mirror (22-file core + llm.txt + CHANGELOG), CLI catalog, README flag block, locale tables and 🌐 language bars. Also closes the key gap the batch-1 (43 keys) and batch-2 (10 keys) catalogs carried since their base merges, fixes the Igbo "Model" copy and allowlists the Uzbek cognate. Translation-ratio baseline covers 65 locales.

⚠️ base-red inherited: #12732
2026-09-15 09:50:01 -03:00

11 KiB

Contributor Covenant Code of Conduct (አማርኛ)

🌐 Languages: 🇺🇸 English · 🇸🇦 ar · 🇦🇿 az · 🇧🇬 bg · 🇧🇩 bn · 🇨🇿 cs · 🇩🇰 da · 🇩🇪 de · 🇬🇷 el · 🇪🇸 es · 🇪🇪 et · 🇮🇷 fa · 🇫🇮 fi · 🇫🇷 fr · 🇮🇪 ga · 🇮🇳 gu · 🇳🇬 ha · 🇮🇱 he · 🇮🇳 hi · 🇭🇷 hr · 🇭🇺 hu · 🇦🇲 hy · 🇮🇩 id · 🇳🇬 ig · 🇮🇹 it · 🇯🇵 ja · 🇬🇪 ka · 🇰🇭 km · 🇮🇳 kn · 🇰🇷 ko · 🇱🇹 lt · 🇱🇻 lv · 🇮🇳 ml · 🇮🇳 mr · 🇲🇾 ms · 🇲🇹 mt · 🇲🇲 my · 🇳🇵 ne · 🇳🇱 nl · 🇳🇴 no · 🇮🇳 or · 🇮🇳 pa · 🇵🇭 phi · 🇵🇱 pl · 🇵🇹 pt · 🇧🇷 pt-BR · 🇷🇴 ro · 🇷🇺 ru · 🇱🇰 si · 🇸🇰 sk · 🇸🇮 sl · 🇷🇸 sr · 🇸🇪 sv · 🇰🇪 sw · 🇮🇳 ta · 🇮🇳 te · 🇹🇭 th · 🇹🇷 tr · 🇺🇦 uk-UA · 🇵🇰 ur · 🇺🇿 uz · 🇻🇳 vi · 🇳🇬 yo · 🇨🇳 zh-CN · 🇹🇼 zh-TW


ቃል ኪዳናችን

እኛ እንደ አባላት፣ አስተዋጽዖ አድራጊዎች እና መሪዎች፣ ዕድሜ፣ የሰውነት መጠን፣ የሚታይ ወይም የማይታይ የአካል ጉዳት፣ ብሔር፣ የጾታ ባህሪያት፣ የጾታ ማንነትና አገላለጽ፣ የልምድ ደረጃ፣ ትምህርት፣ ማኅበራዊና ኢኮኖሚያዊ ሁኔታ፣ ዜግነት፣ ግላዊ ገጽታ፣ ዘር፣ ሃይማኖት፣ ወይም የጾታ ማንነትና ዝንባሌ ሳይለይ፣ በማኅበረሰባችን ውስጥ መሳተፍ ለሁሉም ሰው ከትንኮሳ ነፃ የሆነ ተሞክሮ እንዲሆን ቃል እንገባለን።

ክፍት፣ ተቀባይ፣ ብዝኃነት ያለው፣ ሁሉን አካታች እና ጤናማ ማኅበረሰብ እንዲፈጠር በሚያግዙ መንገዶች ለመሥራትና ለመስተጋብር ቃል እንገባለን።

መስፈርቶቻችን

ለማኅበረሰባችን አዎንታዊ ከባቢ እንዲፈጠር የሚያግዙ ባህሪያት ምሳሌዎች የሚከተሉትን ያካትታሉ፦

  • ለሌሎች ሰዎች ርኅራኄና ደግነት ማሳየት
  • የተለያዩ አስተያየቶችን፣ አመለካከቶችን እና ተሞክሮዎችን ማክበር
  • ገንቢ ግብረመልስ መስጠትና በጸጋ መቀበል
  • ኃላፊነትን መቀበል፣ በስህተቶቻችን ለተጎዱ ሰዎች ይቅርታ መጠየቅ፣ እንዲሁም ከተሞክሮው መማር
  • ለእኛ እንደ ግለሰቦች ብቻ ሳይሆን ለአጠቃላይ ማኅበረሰቡ የሚበጀው ላይ ማተኮር

ተቀባይነት የሌላቸው ባህሪያት ምሳሌዎች የሚከተሉትን ያካትታሉ፦

  • ወሲባዊ ትርጉም ያላቸውን ቋንቋዎች ወይም ምስሎች መጠቀም፣ እንዲሁም ማንኛውንም ዓይነት ወሲባዊ ትኩረት ወይም ቀረቤታ ማሳየት
  • ሆን ብሎ መረበሽ፣ ስድብ ወይም አዋራጅ አስተያየቶች፣ እና ግላዊ ወይም ፖለቲካዊ ጥቃቶች
  • በይፋ ወይም በግል ማንገላታት
  • የሌሎችን ግላዊ መረጃ፣ ለምሳሌ የመኖሪያ ወይም የኢሜይል አድራሻ፣ ያለ ግልጽ ፈቃዳቸው ማተም
  • በሙያዊ አካባቢ ውስጥ ተገቢ እንዳልሆነ በምክንያታዊነት ሊታሰብ የሚችል ሌላ ማንኛውም ባህሪ

የማስፈጸም ኃላፊነቶች

የማኅበረሰቡ መሪዎች ተቀባይነት ያለውን ባህሪ በተመለከተ መስፈርቶቻችንን የማብራራትና የማስፈጸም ኃላፊነት አለባቸው፤ ተገቢ ያልሆነ፣ አስጊ፣ አስከፊ ወይም ጎጂ ነው ብለው ለሚቆጥሩት ማንኛውም ባህሪ ተገቢና ፍትሐዊ የማስተካከያ እርምጃ ይወስዳሉ።

የማኅበረሰቡ መሪዎች ከዚህ የሥነ ምግባር ደንብ ጋር የማይጣጣሙ አስተያየቶችን፣ commits፣ code፣ የwiki ማስተካከያዎችን፣ issues እና ሌሎች አስተዋጽዖዎችን የማስወገድ፣ የማረም ወይም ውድቅ የማድረግ መብትና ኃላፊነት አላቸው፤ እንደ አስፈላጊነቱም ለአወያይነት ውሳኔዎች ምክንያቶችን ያሳውቃሉ።

የተፈጻሚነት ወሰን

ይህ የሥነ ምግባር ደንብ በሁሉም የማኅበረሰብ ቦታዎች ውስጥ የሚሠራ ሲሆን፣ አንድ ግለሰብ በሕዝባዊ ቦታዎች ማኅበረሰቡን በይፋ በሚወክልበት ጊዜም ተፈጻሚ ይሆናል። ማኅበረሰባችንን የመወከል ምሳሌዎች ይፋዊ የኢሜይል አድራሻን መጠቀም፣ በይፋዊ የማኅበራዊ ሚዲያ መለያ መለጠፍ፣ ወይም በመስመር ላይ ወይም ከመስመር ውጭ በሚካሄድ ዝግጅት ላይ እንደ ተሾመ ተወካይ መሥራትን ያካትታሉ።

ማስፈጸም

የስድብ፣ የትንኮሳ ወይም በሌላ መንገድ ተቀባይነት የሌላቸው ባህሪያት ክስተቶችን የግል የደህንነት ምክር በመክፈት ለማስፈጸም ኃላፊነት ላለባቸው የማኅበረሰብ መሪዎች ሪፖርት ማድረግ ይቻላል፦ https://github.com/diegosouzapw/OmniRoute/security/advisories/new ወይም ለጠባቂው በ diegosouza.pw@outlook.com ኢሜይል በመላክ። ደህንነትን ለሚመለከቱ ክስተቶች፣ SECURITY.mdን ይመልከቱ። ሁሉም ቅሬታዎች በፍጥነትና በፍትሐዊነት ይገመገማሉ እንዲሁም ይመረመራሉ።

ሁሉም የማኅበረሰብ መሪዎች ማንኛውንም ክስተት ሪፖርት ያደረገውን ሰው ግላዊነትና ደህንነት የማክበር ግዴታ አለባቸው።

የማስፈጸሚያ መመሪያዎች

የማኅበረሰቡ መሪዎች ይህን የሥነ ምግባር ደንብ እንደጣሰ ለሚቆጥሩት ማንኛውም ድርጊት ውጤቶችን ለመወሰን እነዚህን የማኅበረሰብ ተጽዕኖ መመሪያዎች ይከተላሉ፦

1. ማስተካከያ

የማኅበረሰብ ተጽዕኖ፦ ተገቢ ያልሆነ ቋንቋ መጠቀም ወይም ሙያዊ ያልሆነ ወይም በማኅበረሰቡ ውስጥ የማይፈለግ ነው ተብሎ የሚታሰብ ሌላ ባህሪ።

ውጤት፦ ከማኅበረሰቡ መሪዎች የሚሰጥ የግል የጽሑፍ ማስጠንቀቂያ፣ የጥሰቱን ባህሪ በግልጽ በማስረዳት እና ባህሪው ለምን ተገቢ እንዳልሆነ ማብራሪያ በመስጠት። ሕዝባዊ ይቅርታ ሊጠየቅ ይችላል።

2. ማስጠንቀቂያ

የማኅበረሰብ ተጽዕኖ፦ በአንድ ክስተት ወይም በተከታታይ ድርጊቶች የተፈጸመ ጥሰት።

ውጤት፦ ባህሪው ከቀጠለ የሚከተሉ ውጤቶችን የሚገልጽ ማስጠንቀቂያ። ለተወሰነ የጊዜ ገደብ፣ ከተሳተፉት ሰዎች ጋር፣ የሥነ ምግባር ደንቡን ከሚያስፈጽሙት ጋር ያልተጠየቀ መስተጋብርን ጨምሮ፣ ምንም መስተጋብር አይኖርም። ይህም በማኅበረሰብ ቦታዎች እና እንደ ማኅበራዊ ሚዲያ ባሉ ውጫዊ መገናኛዎች መስተጋብርን ማስወገድ ያካትታል። እነዚህን ውሎች መጣስ ጊዜያዊ ወይም ቋሚ እገዳን ሊያስከትል ይችላል።

3. ጊዜያዊ እገዳ

የማኅበረሰብ ተጽዕኖ፦ የቀጠለ ተገቢ ያልሆነ ባህሪን ጨምሮ፣ የማኅበረሰቡን መስፈርቶች በከባድ ሁኔታ መጣስ።

ውጤት፦ ለተወሰነ የጊዜ ገደብ ከማኅበረሰቡ ጋር ከማንኛውም ዓይነት መስተጋብር ወይም ሕዝባዊ ግንኙነት ጊዜያዊ እገዳ። በዚህ ጊዜ ከተሳተፉት ሰዎች ጋር፣ የሥነ ምግባር ደንቡን ከሚያስፈጽሙት ጋር ያልተጠየቀ መስተጋብርን ጨምሮ፣ ምንም ዓይነት ሕዝባዊ ወይም የግል መስተጋብር አይፈቀድም። እነዚህን ውሎች መጣስ ቋሚ እገዳን ሊያስከትል ይችላል።

4. ቋሚ እገዳ

የማኅበረሰብ ተጽዕኖ፦ የቀጠለ ተገቢ ያልሆነ ባህሪ፣ በአንድ ግለሰብ ላይ ትንኮሳ፣ ወይም በሰዎች ቡድኖች ላይ ጥቃት ወይም ንቀትን ጨምሮ፣ የማኅበረሰቡን መስፈርቶች የመጣስ ተደጋጋሚ ንድፍ ማሳየት።

ውጤት፦ በማኅበረሰቡ ውስጥ ከማንኛውም ዓይነት ሕዝባዊ መስተጋብር ቋሚ እገዳ።

ምንጭ

ይህ የሥነ ምግባር ደንብ ከContributor Covenant፣ version 2.1 የተወሰደ ሲሆን፣ እዚህ ይገኛል፦ https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html.

የማኅበረሰብ ተጽዕኖ መመሪያዎች በMozilla's የሥነ ምግባር ደንብ ማስፈጸሚያ ደረጃዎች ተነሳስተዋል።

ስለዚህ የሥነ ምግባር ደንብ ለተለመዱ ጥያቄዎች መልስ ለማግኘት፣ FAQን እዚህ ይመልከቱ፦ https://www.contributor-covenant.org/faq. ትርጉሞች እዚህ ይገኛሉ፦ https://www.contributor-covenant.org/translations.