58f88a83e4
Batch 3 (last) of the locale-expansion plan: ha, yo, ig, am, uz, ka, hy on every surface — dashboard catalog, docs mirror (22-file core + llm.txt + CHANGELOG), CLI catalog, README flag block, locale tables and 🌐 language bars. Also closes the key gap the batch-1 (43 keys) and batch-2 (10 keys) catalogs carried since their base merges, fixes the Igbo "Model" copy and allowlists the Uzbek cognate. Translation-ratio baseline covers 65 locales. ⚠️ base-red inherited: #12732
9.2 KiB
Contributor Covenant Code of Conduct (Oʻzbekcha)
🌐 Languages: 🇺🇸 English · 🇪🇹 am · 🇸🇦 ar · 🇦🇿 az · 🇧🇬 bg · 🇧🇩 bn · 🇨🇿 cs · 🇩🇰 da · 🇩🇪 de · 🇬🇷 el · 🇪🇸 es · 🇪🇪 et · 🇮🇷 fa · 🇫🇮 fi · 🇫🇷 fr · 🇮🇪 ga · 🇮🇳 gu · 🇳🇬 ha · 🇮🇱 he · 🇮🇳 hi · 🇭🇷 hr · 🇭🇺 hu · 🇦🇲 hy · 🇮🇩 id · 🇳🇬 ig · 🇮🇹 it · 🇯🇵 ja · 🇬🇪 ka · 🇰🇭 km · 🇮🇳 kn · 🇰🇷 ko · 🇱🇹 lt · 🇱🇻 lv · 🇮🇳 ml · 🇮🇳 mr · 🇲🇾 ms · 🇲🇹 mt · 🇲🇲 my · 🇳🇵 ne · 🇳🇱 nl · 🇳🇴 no · 🇮🇳 or · 🇮🇳 pa · 🇵🇭 phi · 🇵🇱 pl · 🇵🇹 pt · 🇧🇷 pt-BR · 🇷🇴 ro · 🇷🇺 ru · 🇱🇰 si · 🇸🇰 sk · 🇸🇮 sl · 🇷🇸 sr · 🇸🇪 sv · 🇰🇪 sw · 🇮🇳 ta · 🇮🇳 te · 🇹🇭 th · 🇹🇷 tr · 🇺🇦 uk-UA · 🇵🇰 ur · 🇻🇳 vi · 🇳🇬 yo · 🇨🇳 zh-CN · 🇹🇼 zh-TW
Bizning va’damiz
Biz a’zolar, hissa qo‘shuvchilar va rahbarlar sifatida yosh, tana o‘lchami, ko‘rinadigan yoki ko‘rinmaydigan nogironlik, etnik mansublik, jinsiy xususiyatlar, gender o‘ziga xosligi va ifodasi, tajriba darajasi, ta’lim, ijtimoiy-iqtisodiy holat, millat, tashqi ko‘rinish, irq, din yoki jinsiy o‘ziga xoslik va orientatsiyadan qat’i nazar, hamjamiyatimizdagi ishtirokni har bir kishi uchun ta’qiblardan xoli tajribaga aylantirishga va’da beramiz.
Biz ochiq, mehmondo‘st, xilma-xil, barcha uchun ochiq va sog‘lom hamjamiyatni shakllantirishga xizmat qiladigan tarzda harakat qilish va o‘zaro munosabatda bo‘lishga va’da beramiz.
Bizning me’yorlarimiz
Hamjamiyatimizda ijobiy muhit yaratishga xizmat qiladigan xatti-harakatlarga quyidagilar kiradi:
- Boshqa odamlarga hamdardlik va mehribonlik ko‘rsatish
- Turli fikrlar, nuqtai nazarlar va tajribalarga hurmat bilan munosabatda bo‘lish
- Konstruktiv fikr-mulohaza bildirish va uni xushmuomalalik bilan qabul qilish
- Xatolarimiz uchun javobgarlikni o‘z zimmamizga olish, ulardan jabr ko‘rganlardan uzr so‘rash va tajribadan saboq chiqarish
- Faqat shaxs sifatida o‘zimiz uchun emas, balki butun hamjamiyat uchun eng ma’qul bo‘lgan narsaga e’tibor qaratish
Qabul qilib bo‘lmaydigan xatti-harakatlarga quyidagilar kiradi:
- Jinsiylashtirilgan til yoki tasvirlardan foydalanish, shuningdek, har qanday turdagi nomaqbul jinsiy e’tibor yoki takliflar
- Trolling, haqoratli yoki kamsituvchi izohlar, shuningdek, shaxsiy yoki siyosiy hujumlar
- Ochiq yoki yashirin ta’qib
- Boshqalarning jismoniy yoki elektron pochta manzili kabi shaxsiy ma’lumotlarini ularning aniq ruxsatisiz e’lon qilish
- Professional muhitda asosli ravishda nomaqbul deb hisoblanishi mumkin bo‘lgan boshqa xatti-harakatlar
Qoidalarga rioya etilishini ta’minlash bo‘yicha majburiyatlar
Hamjamiyat rahbarlari maqbul xatti-harakatlar me’yorlarini tushuntirish va ularning bajarilishini ta’minlash uchun javobgardir hamda ular nomaqbul, tahdidli, haqoratli yoki zararli deb hisoblagan har qanday xatti-harakatga javoban tegishli va adolatli tuzatish choralarini ko‘radi.
Hamjamiyat rahbarlari ushbu Xulq-atvor kodeksiga mos kelmaydigan izohlar, commitlar, kod, wiki tahrirlari, muammolar va boshqa hissalarni olib tashlash, tahrirlash yoki rad etish huquqi va majburiyatiga ega hamda tegishli hollarda moderatsiya qarorlarining sabablarini ma’lum qiladi.
Qo‘llanish doirasi
Ushbu Xulq-atvor kodeksi hamjamiyatning barcha makonlarida, shuningdek, shaxs jamoat joylarida hamjamiyatni rasman vakillik qilayotganida qo‘llaniladi. Hamjamiyatimizni vakillik qilishga rasmiy elektron pochta manzilidan foydalanish, rasmiy ijtimoiy tarmoq hisobidan post joylash yoki onlayn yoxud oflayn tadbirda tayinlangan vakil sifatida qatnashish misol bo‘la oladi.
Qoidalarga rioya etilishini ta’minlash
Haqoratli, ta’qib qiluvchi yoki boshqa shaklda nomaqbul xatti-harakat holatlari qoidalarga rioya etilishini ta’minlash uchun mas’ul hamjamiyat rahbarlariga
https://github.com/diegosouzapw/OmniRoute/security/advisories/new
manzilida maxfiy xavfsizlik tavsiyasini ochish yoki qo‘llab-quvvatlovchiga diegosouza.pw@outlook.com manzili orqali elektron xat yuborish orqali bildirilishi mumkin.
Xavfsizlikka oid nozik hodisalar uchun SECURITY.md fayliga qarang.
Barcha shikoyatlar tezkor va adolatli tarzda ko‘rib chiqiladi va tekshiriladi.
Barcha hamjamiyat rahbarlari har qanday hodisa haqida xabar bergan shaxsning maxfiyligi va xavfsizligini hurmat qilishlari shart.
Qoidalarga rioya etilishini ta’minlash bo‘yicha ko‘rsatmalar
Hamjamiyat rahbarlari ushbu Xulq-atvor kodeksini buzadi deb hisoblangan har qanday xatti-harakatning oqibatlarini belgilashda quyidagi Hamjamiyatga ta’sir ko‘rsatmalariga amal qiladi:
1. Tuzatish
Hamjamiyatga ta’siri: Hamjamiyatda noprofessional yoki nomaqbul deb hisoblangan noo‘rin til yoki boshqa xatti-harakatlardan foydalanish.
Oqibat: Hamjamiyat rahbarlari tomonidan qoidabuzarlik mohiyatiga aniqlik kiritilgan va xatti-harakat nima sababdan nomaqbul bo‘lganligi tushuntirilgan maxfiy yozma ogohlantirish. Ochiq uzr so‘rash talab qilinishi mumkin.
2. Ogohlantirish
Hamjamiyatga ta’siri: Bitta hodisa yoki bir qator xatti-harakatlar orqali sodir etilgan qoidabuzarlik.
Oqibat: Xatti-harakat davom ettirilgan taqdirda yuzaga keladigan oqibatlar ko‘rsatilgan ogohlantirish. Belgilangan muddat davomida tegishli shaxslar, jumladan Xulq-atvor kodeksiga rioya etilishini ta’minlayotganlar bilan so‘ralmagan tarzda hech qanday aloqa qilmaslik. Bunga hamjamiyat makonlaridagi, shuningdek, ijtimoiy tarmoqlar kabi tashqi kanallardagi muloqotlardan tiyilish kiradi. Ushbu shartlarni buzish vaqtinchalik yoki doimiy chetlatishga olib kelishi mumkin.
3. Vaqtinchalik chetlatish
Hamjamiyatga ta’siri: Hamjamiyat me’yorlarining jiddiy buzilishi, jumladan, noo‘rin xatti-harakatlarning davomli sodir etilishi.
Oqibat: Belgilangan muddat davomida hamjamiyat bilan har qanday turdagi o‘zaro aloqa yoki ommaviy muloqot qilishdan vaqtinchalik chetlatish. Ushbu davr mobaynida tegishli shaxslar, jumladan Xulq-atvor kodeksiga rioya etilishini ta’minlayotganlar bilan so‘ralmagan tarzda ochiq yoki yashirin aloqa qilishga yo‘l qo‘yilmaydi. Ushbu shartlarni buzish doimiy chetlatishga olib kelishi mumkin.
4. Doimiy chetlatish
Hamjamiyatga ta’siri: Hamjamiyat me’yorlarini muntazam ravishda buzish, jumladan, noo‘rin xatti-harakatlarni davomli sodir etish, shaxsni ta’qib qilish yoki muayyan shaxslar toifalariga nisbatan tajovuzkorlik yoxud ularni kamsitish.
Oqibat: Hamjamiyat doirasidagi har qanday turdagi ochiq muloqotdan doimiy chetlatish.
Manba
Ushbu Xulq-atvor kodeksi Contributor Covenantning 2.1 versiyasi asosida moslashtirilgan va u quyidagi manzilda mavjud: https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html.
Hamjamiyatga ta’sir ko‘rsatmalari Mozilla xulq-atvor kodeksining qoidalarga rioya etilishini ta’minlash bosqichlaridan ilhomlangan.
Ushbu xulq-atvor kodeksi haqidagi ko‘p beriladigan savollarga javob olish uchun quyidagi manzildagi FAQ bo‘limiga qarang: https://www.contributor-covenant.org/faq. Tarjimalar quyidagi manzilda mavjud: https://www.contributor-covenant.org/translations.